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计算税算五险一金吗

最新修订 | 2024-03-06
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在计税过程中,个人所得税并未包含五险一金
单独进行个人社保公积金缴交情况的核算对于个人所得税的计算至关重要。
这其中涵盖了单位以及个人所缴纳的基本养老保险费用、基本医疗保险费用、失业保险费用以及住房公积金等四类款项,这些都是从纳税人应纳税所得额之中进行扣除的部分。
法律依据
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
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职工的五险一金如何计算?
五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额=月缴基数×缴费系数 注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数)
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工伤赔偿
职工的五险一金如何计算
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例如何计算?
养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户,个人8%(全部划入个人帐户。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
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劳动纠纷
五险一金查询个人账户计算方式
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
保定五险一金缴纳比例如何计算?
养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴。
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