律图审稿专业委员会3轮严审

辞退补偿金额怎么算

最新修订 | 2024-03-07
811浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
根据相关法律法规,经济补偿将依照受雇者在本公司担任职务的时间长度来决定,即每工作满一年即给予一个月工资的金额作为补偿。
若所待年限超过六个月但不足整年,则按照完整一年来计算;而未达到六个月上限的,我们将会给予其半个月的工资来作为补偿。
此外,所谓“经济补偿金”就是在员工并没有任何过错的前提下,劳动合同被解除或者到期后,由雇主按照法定程序和标准,一次性地发放给员工的经济补充款项。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

宿迁180****9644用户3分钟前已获取解答
淮安188****3459用户3分钟前已获取解答
盐城181****6352用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125429人选择咨询律师
3185位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退补偿金额怎么算
一键咨询
  • 173****0087用户3分钟前提交了咨询
    177****6312用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****7738用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****6184用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 143****4351用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****5424用户2分钟前提交了咨询
    141****7376用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****3723用户2分钟前提交了咨询
    174****3181用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****0314用户3分钟前提交了咨询
    143****6287用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****0306用户4分钟前提交了咨询
    170****2264用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****7267用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****7375用户3分钟前提交了咨询
    130****8084用户3分钟前提交了咨询
    177****8335用户4分钟前提交了咨询
    151****8667用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****5868用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****4874用户2分钟前提交了咨询
    174****3164用户1分钟前提交了咨询
    160****5801用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****7276用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    136****7323用户2分钟前提交了咨询
    147****5021用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****6167用户1分钟前提交了咨询
    137****6068用户2分钟前提交了咨询
    151****7765用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****5231用户4分钟前提交了咨询
    148****6080用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****0205用户2分钟前提交了咨询
    176****6078用户4分钟前提交了咨询
    177****4753用户1分钟前提交了咨询
    130****3168用户4分钟前提交了咨询
    132****2162用户3分钟前提交了咨询
    135****5323用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****0545用户2分钟前提交了咨询
    156****5060用户3分钟前提交了咨询
    160****4231用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****3563用户4分钟前提交了咨询
    156****2360用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****5451用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****7747用户4分钟前提交了咨询
    132****6068用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****7781用户2分钟前提交了咨询
    130****5863用户2分钟前提交了咨询
    160****1417用户1分钟前提交了咨询
    152****5556用户3分钟前提交了咨询
    131****7154用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****5133用户1分钟前提交了咨询
苏州135****6971用户3分钟前已获取解答
连云港134****6092用户4分钟前已获取解答
泰州134****4016用户1分钟前已获取解答
员工被辞退补偿金额怎么算
通常辞退补偿金都是按照你从入职以来,到合同被解除以后进行计算的。经济补偿的话,如果你工作已经一年,公司需要支付你一个月的补偿金。如果工作不满半年,那么需要支付半个月的补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
一年半辞退补偿金额怎么算?
一年半辞退补偿金额应该要按二个月的工资来进行计算,一般每满一年按一个月的工资来补偿,而对于没有满一年但满了半年的同样也会按一个月的工资来计算补偿,这都是有法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退补偿金怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退补偿金怎么算?辞退补偿金要交个税吗?
如果所在的用人单位拒绝的话,可以申请劳动仲裁。若是对仲裁的裁决不满意的话,准备好相关的证据资料,向法院提起诉讼。辞退的补偿金需要缴纳个税。计算方法以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退补偿金怎么算?辞退补偿金要交个税吗?
如果所在的用人单位拒绝的话,可以申请劳动仲裁。若是对仲裁的裁决不满意的话,准备好相关的证据资料,向法院提起诉讼。辞退的补偿金需要缴纳个税。计算方法以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应