律图审稿专业委员会3轮严审

职业培训费是否可退还

最新修订 | 2024-09-30
1.9k浏览
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
律师解析
针对提供教育服务的机构所产生的费用问题,我们需要明确的是,先期交纳的款项是具有追溯力和可退还性的,其具体的退款数额视具体情况而定。
依照相关法律法规,学校之外的教育培训机构被禁止一次性收取时间跨度长于三个月之久的费用。
若涉及三个月乃至更短年限的学费范畴,这属于合法范围之内;然而,超出此范畴的学费则显然违反上述法律法规。
倘若贵方已经预先缴纳了一整年的学费,那么超出三个月这个期限的部分自然是符合退款条件的。
假设您已开始接受相应课程的学习,实际上也就构成了合同正式生效的前提条件,在这样的情况下,寻求退费并非是不可能的,但您必须承担相应的违约责任并承担相应的违约金
法律依据
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

学校侵权案件·推荐文章

南通180****4294用户4分钟前已获取解答
镇江180****2693用户1分钟前已获取解答
苏州180****3499用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125484人选择咨询律师
3090位律师在线平均3分钟响应99%好评
职业培训费是否可退还
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****1025用户3分钟前提交了咨询
    148****6407用户2分钟前提交了咨询
    166****5723用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****4680用户4分钟前提交了咨询
    156****1461用户4分钟前提交了咨询
    167****0346用户3分钟前提交了咨询
    162****5337用户4分钟前提交了咨询
    141****2564用户1分钟前提交了咨询
    158****3817用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 146****1600用户2分钟前提交了咨询
    144****1454用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****3321用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****2046用户2分钟前提交了咨询
    152****1831用户3分钟前提交了咨询
    132****0103用户3分钟前提交了咨询
    130****1322用户2分钟前提交了咨询
    144****3406用户3分钟前提交了咨询
    136****3445用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****8206用户2分钟前提交了咨询
    146****3676用户1分钟前提交了咨询
    153****7555用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****0436用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****4411用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****8646用户4分钟前提交了咨询
    147****3114用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****6754用户1分钟前提交了咨询
    172****6837用户2分钟前提交了咨询
    134****5086用户1分钟前提交了咨询
    178****3275用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****2422用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****3864用户3分钟前提交了咨询
    134****5071用户4分钟前提交了咨询
    161****3846用户1分钟前提交了咨询
    131****2155用户2分钟前提交了咨询
    136****3841用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****6578用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****8868用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****6505用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****8416用户3分钟前提交了咨询
    135****1458用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****5576用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****6026用户4分钟前提交了咨询
    151****7046用户2分钟前提交了咨询
    134****0270用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****2207用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****2505用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****8273用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****1345用户4分钟前提交了咨询
    172****5603用户2分钟前提交了咨询
    136****5037用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
沭阳177****2245用户2分钟前已获取解答
徐州135****4985用户4分钟前已获取解答
盐城178****5095用户4分钟前已获取解答
职业农民培训误工费标准是什么
职业农民培训误工费标准:受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
10w+浏览
工伤赔偿
培训班不退费合法吗
培训班不予退款是否合法 教育培训机构若不能如约退还学费,则构成违法行为。 根据相关法律规定,若因学校自身问题导致学员无法达成学业目标,或学员因客观原因无法继续学习,学员有权要求撤回注册或延缓支付。 学校应积极回应并处理这些要求。
10w+浏览
合同事务
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
培训班不退费向谁投诉?
补习班不退费应该向消费者协会投诉,前提是确有退费情况。所谓消费者投诉,是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,与经营者发生消费权益争议 ,从而提出的书面或者口头上的异议、索赔和要求解决问题等行为。
10w+浏览
合同事务
培训机构不退费合法不?
培训机构不退费合法不?答案是不一定。若双方在合同中有约定不能退,一般属于“霸王条款”,这种情况下自然就是不合法的。但如果培训机构按照约定提供了培训服务,此时学员再要求退费也就不合理,自然也是不合法的。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通135****1901用户4分钟前已提交咨询
徐州178****5258用户2分钟前已获取解答
无锡180****9486用户4分钟前已提交咨询
沭阳177****2126用户4分钟前已获取解答
盐城156****8599用户2分钟前已提交咨询
常州177****2611用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换