劳务工退休有工资吗
最新修订 | 2024-09-29
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- 律师解析
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劳务派遣协议通常允许被派遣者享有相关福利待遇，包括退休金制度。
倘若所服务的劳务派遣机构为员工切实履行缴纳社会保险的责任，那么在其达到法定退休年龄同时满足领取退休金条件时，便可前往所在地的社会保险事务管理局领取相应的退休金。
若派遣机构未依法依规为员工按时缴纳社会保险费用，劳动者有权自主选择自己到社保局以灵活就业人员的身份主动承担这份义务，并在老年时期达到领取退休金资格时，同样可以去社保局申领他们应得的那份退休资金。
- 法律依据
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《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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劳务工退休年龄劳务工要符合退休申请条件：按照国家规定，退休年龄为男劳务工年满60周岁，女工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。参加养老保险的劳务派遣工缴费年限(含视同缴费)累计满15年以上。
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公务员退休工资计发标准：国家公务员退休后，每月按以下标准发给养老金，直至去世为止：（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。（二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：1、工作年限满35年的，按88％的比例计发。
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劳务工退休工资这个是没有办法现在确定的。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。还要加上物价上涨指数、社保局在当时调整的工资基数等多种情况。
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公务员退休工资计算方法公务员退休工资的计算方法是基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资x本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%。公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发。
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公务员退休工资如何计算很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公务员退休工资如何计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
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