辞职后公司多久发工资
最新修订 | 2024-09-04
8.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
根据法律规定，雇主应在员工提交终止劳资关系申请并批准后一个月以内，向其支付当月应付之薪金。
针对此类情况，特作出如下具体解释和要求：
首先，雇佣方与员工之间应当签署具有法律效力的书面劳动合同。
在劳动合同时，双方需明确约定工资标准以及工资支付方式等相关条款。
为了保护劳动者权益，即使员工主动提出离岗，雇主也必须依照事先确定的薪额，及时支付工资。
其次，企业作为雇佣方，必须按照与劳动者书面约定的固定时间，足额支付工资。
原则上，发放工资的日期不得超过约定日期，但遇节假日或休息日，则有意提前至最近的工作日进行支付。
最后，为确保工资制度的公平性和稳定性，企业应至少保证每个月进行一次工资发放。
对于采用每周、每日、每小时工资制的单位，则可以依据该机制灵活安排薪资支付。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
入职多久辞职会有工资发只要是入职工作了就会有工资。对于新员工来说，对于新员工入职满多久辞职有工资的问题，按照法律的规定，即使自己工作了几天就想离职，用人单位也应该向自己发放工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
-
试用期辞职工资多久发在试用期内提出离职申请时，员工薪资通常应在用人单位与劳动者就劳动合同解除或终止达成共识之时进行发放。然而在实际操作过程中，确有众多企业选择根据自身正常的工资发放周期来支付该笔款项，例如，将薪酬支付日期定为下一个月份的固定日期。若用人单位蓄意拖欠或克扣员工薪资，此举无疑属于违法行为。在此情况下，劳动者有权采取合法手段以保护自身权益不受侵害。
-
辞职马上离职工资多久发放用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
辞职多久发工资根据相关法规和行业规定，离职员工的当月薪资应在离职后满一个月自然月及时发放。劳动者与用人单位应签订具有法律效力的劳动合同，并按约定数额支付工资。如遇法定节假日或休息日，用人单位应提前至最近工作日支付。对于采用周、日、小时薪酬体系的公司，应至少每月支付一次工资，或按周期有序发放。
工资福利
-
入职多久辞职会有工资发？入职之后都会有工资，而工资是公司发工资的时候给工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
劳动关系
-
辞职多久发工资根据相关法规和行业规定，离职员工的当月薪资应在离职后满一个月自然月及时发放。劳动者与用人单位应签订具有法律效力的劳动合同，并按约定数额支付工资。如遇法定节假日或休息日，用人单位应提前至最近工作日支付。对于采用周、日、小时薪酬体系的公司，应至少每月支付一次工资，或按周期有序发放。
工资福利
问题没解答? 125579人选择咨询律师
辞职后公司多久发工资
一键咨询
辞职多久发工资
根据相关法规和行业规定，离职员工的当月薪资应在离职后满一个月自然月及时发放。劳动者与用人单位应签订具有法律效力的劳动合同，并按约定数额支付工资。如遇法定节假日或休息日，用人单位应提前至最近工作日支付。对于采用周、日、小时薪酬体系的公司，应至少每月支付一次工资，或按周期有序发放。
10w+浏览
劳动纠纷拘留多久会留下案底？
[律师回复] 行政拘留一般不会留案底，刑事拘留若被定罪则会留案底。具体情况得看案件性质和最终判决结果。
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
合同期内可以已年龄大为理由辞退吗
[律师回复] 一般不可以仅以年龄大为由辞退。除非能证明其不能胜任工作且经培训或调岗仍不胜任等合法情形。否则属违法辞退，劳动者可要求赔偿或继续履行合同。
3w浏览
老师您好，请问律师接案子
一般多久能了结束案子，合同上写了费用全部7600元，过了三个月又喊付一千元的资料费，这合理吗？一年多了，接案子一直没有给我处理，现在电话都不联系了，说的今年十月份一定了了，现在不理，使我精神受不了了，怎么起诉律师赔偿我的精神损失费负刑事责任
[律师回复] 案子多久结束不确定。额外收费不合理。可先找律所沟通，不行就向律协投诉，若有损失可要求赔偿，但精神损失费较难支持，刑事责任一般也不构成。
3.5w浏览
辞职多久发工资
根据相关法规和行业规定，离职员工的当月薪资应在离职后满一个月自然月及时发放。劳动者与用人单位应签订具有法律效力的劳动合同，并按约定数额支付工资。如遇法定节假日或休息日，用人单位应提前至最近工作日支付。对于采用周、日、小时薪酬体系的公司，应至少每月支付一次工资，或按周期有序发放。
10w+浏览
劳动纠纷你好我想咨询下试用期7天被老板发微信消息说辞退。辞退理由，
今天你不用来上班了，你认为我公司是小公司，同是公司也不允许员工在商品都不熟悉时，就在上班时间内摆家长及讨论公司。你与彭对好上班时间，这几天工资周一付你。
[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
入职多久辞职会有工资发？
入职之后都会有工资，而工资是公司发工资的时候给工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
司机撞死人了，事故责任认定书得多久下来
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
一般情况，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
一般情况，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
4.6w浏览
入职多久辞职会有工资发
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着入职多久辞职会有工资发的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
退役军人因交通事故致人死亡全责驾驶证吊销多久
[律师回复] 一般情况下?，交通肇事致人死亡后，驾驶证通常会被吊销2年至7年。具体吊销年限根据事故情节等因素确定，如逃逸等严重情节会吊销7年甚至终身吊销?
?逃逸情节?，如果肇事者在事故后逃逸，驾驶证将被吊销3年至7年，甚至终身吊销?。
?其他违法行为?，如酒后驾车造成重大交通事故逃逸致人死亡，驾驶证将被终身吊销?
?逃逸情节?，如果肇事者在事故后逃逸，驾驶证将被吊销3年至7年，甚至终身吊销?。
?其他违法行为?，如酒后驾车造成重大交通事故逃逸致人死亡，驾驶证将被终身吊销?
5w浏览
试用期辞职工资多久发?
劳动者在试用期内就向单位提出辞职申请的，此时也是可以获得工资，但对工资的计算往往是根据实际上班的天数确定。通常试用期辞职后工资要么是在办理完手续之后就会结算并支付，当然更多的却是按照单位正常支付工资的日期一起支付。
10w+浏览
劳动纠纷
