外包工工伤谁来赔偿

外包员工发生工伤事故时，有权要求聘用单位和派遣机构共同承担人身伤害赔偿责任。聘用单位需确保工作安全，员工上班时受伤，其应承担首要责任。同时，员工与劳务公司存在劳动关系，派遣机构也应承担连带责任。

外包员工工伤，员工可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。

外包工人受伤由用工单位和派遣单位共同负责。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。