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外包工工伤谁来赔偿

最新修订 | 2024-03-08
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
倘若外包员工不幸发生了工伤事故,那么该员工是具有权利请求聘用单位以及派遣机构共同承担对其所造成的人身伤害的赔偿责任的。
这是因为聘用单位肩负着确保劳动过程中的安全性和可靠性的重任,而当员工在正常上班时间内受伤时,聘用单位无疑在此类情况下应当承担起所应尽到的首要责任。
另外,员工与劳务公司之间存在着劳动关系的实际性质,因此,派遣机构也应该从中承担连带责任
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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转包的工地工伤谁来赔偿?
转包的工地上的工伤应该现有直接的雇主付一部分的责任,转保方也应该承担一部分的赔偿。如果是雇佣的临时工受伤的,应该有直接的雇主承担赔偿的,承包方在物理承担赔偿的时候,有转保方负责赔偿。另外承包方和转包方之间必须存在合法的关系。
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工伤赔偿
原有的骨质增生出车祸压迫神经算谁的责任
[律师回复] 解析:
在交通事故中,首先应当由交警部门依据法律规定出具事故责任认定书,对责任的归属进行明确划分。
在责任清晰的情况下,你可以将对方以及他们所投保的交强险保险公司列为共同被告,依法向他们提出人身损害赔偿的请求。
在此过程中,交强险保险公司具有优先赔付的义务,如果交强险赔偿额度无法覆盖全部损失,则应按照事故责任认定书所确定的责任比例,由双方分担赔偿责任。
在与保险公司沟通理赔事宜时,你有权直接与其联系。
而对于受害者而言,他们同样可以根据事故责任认定书,以肇事方及其所投保的交强险保险公司作为共同被告,依法向他们提出人身损害赔偿的请求。
在此过程中,肇事方的保险公司同样具有优先赔付的义务,如果交强险赔偿额度无法覆盖全部损失,则应按照事故责任认定书所确定的责任比例,由双方分担赔偿责任。
人身损害赔偿的具体项目包括但不限于以下几个方面:
医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、后续治疗费用、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等等。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
工程承包中发生工伤谁来负责
劳动者和单位是雇工的雇佣关系的,可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定,由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任;安全事故中,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的,劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。
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未购买工伤保险死亡由谁赔偿
[律师回复] 解析:
当职工在未交纳工伤保险情况下不幸丧生时,若有关部门经过细致调查与审理后将此定格为职业伤害事故,那么责任方用人单位需依照《工伤保险条例》所规定的工伤保险福利项目以及相应的标准,向受害者家属支付相应赔偿金。
反之,如用人单位决定及时补充缴纳工伤保险,则对于补交期间所产生的各项费用,应由用人单位及工伤保险基金会联合承担赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
国内外被家暴妇女法律保护措施有哪些
[律师回复] 解析:
遭到家庭暴力的受害者拥有多种途径维护自身权益:
首先,受到家庭暴力侵害的女性享有请求权,她们有权寻求居委会、村委会以及所属单位的帮助,这些机构应积极提供劝阻与调解服务。
其次,如果妇女正处于家庭暴力的现实当口,她应该立即拨打报警电话"110",这样,警方必将采取行动以制止暴力事件。
此外,若施暴导致受害妇女仅受轻微伤害,那么其有权要求警方对施暴人进行治安管理处罚,例如警告、罚款甚至拘留等措施。
再者,长期遭受家庭暴力的受害妇女可以以此为理由申请离婚,并在离婚过程中争取到包括人身损害及精神损害在内的离婚损害赔偿。
最后,对于已经构成犯罪的家庭暴力行为,受害妇女可以依据刑事诉讼法的相关规定,向人民法院提起自诉。
而对于暴力导致受害人重伤乃至死亡的情况,受害人或其近亲属均可向公安机关报案,公安机关将依法展开调查,人民检察院也会依法提起公诉。
同时,若受害人因受强制、恐吓等因素无法告知,或者因其年迈、疾病、失明、耳聋、哑巴等原因无法亲自告知,其法定代理人、近亲属则可代为申诉。
另外,受害妇女还可以随时向妇联或其他妇女公益组织寻求援助。
需要指出的是,家庭暴力行为需承担相应的法律后果:
首先,对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的,必须依法追究其刑事责任;
其次,因实施家庭暴力导致夫妻感情破裂,受害方要求离婚的,法院应当予以批准;
最后,受害方在离婚诉讼中可以请求加害方赔偿,该赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。
有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后,应当给予帮助、处理。
家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。
单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为,有权及时劝阻。
工程承包中发生工伤谁来负责
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