补签劳动合同有效吗
最新修订 | 2024-03-10
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张恒律师
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- 律师解析
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凡用人单位和劳动者所补签署的劳动合同，倘若不涉及以下任何情况，则将被视为有效：
1、采用欺骗、威胁等不当手段或者乘对方处于困境，促使其违背意愿缔结或修改劳动合同；
2、雇主通过协议之方式回避自身的法定义务或限制劳动者权益；
3、违反了法律、行政法规中有关强制性条文的规定。
若对于劳动合同的效力或部分内容是否有效产生质疑，可向劳动争议仲裁机构或当地人民法院提出申请予以确定。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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补签劳动合同有效吗?未签劳动合同后面补签的，一般是属于合法有效的。但是不能存在下列情形，否则无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
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补签的劳动合同有效吗用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
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与劳动者补签劳动合同有效吗？我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与与劳动者补签劳动合同有效吗？相关的法律方面知识。
劳动合同
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与劳动者补签劳动合同有效吗？与劳动者补签劳动合同是有效的。我国相关的法律中明确规定了一旦员工和用人单位构成了实际的劳动关系，最晚一个月之内双方就必须要签订劳动合同，如果因为一些特殊的原因耽误的，补签的劳动合同同样具备法律效力。
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补签的劳动合同有效吗？用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。注意：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
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补签劳动合同有效吗
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与劳动者补签劳动合同有效吗？
与劳动者补签劳动合同是有效的。我国相关的法律中明确规定了一旦员工和用人单位构成了实际的劳动关系，最晚一个月之内双方就必须要签订劳动合同，如果因为一些特殊的原因耽误的，补签的劳动合同同样具备法律效力。
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劳动纠纷什么是危险驾驶罪的追诉时效
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，追诉危险驾驶罪的法定时效为五年。在司法实践中，当行为人触犯了危险驾驶罪，法院将依法对其判处拘役，同时附加罚金的惩罚措施。
然而，需要注意的是，若危险驾驶罪的法定最高刑期未超过五年有期徒刑，那么其追诉时效期限即为经过五年。因此，可以明确地说，危险驾驶罪的时效期限确实为五年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
根据我国相关法律规定，追诉危险驾驶罪的法定时效为五年。在司法实践中，当行为人触犯了危险驾驶罪，法院将依法对其判处拘役，同时附加罚金的惩罚措施。
然而，需要注意的是，若危险驾驶罪的法定最高刑期未超过五年有期徒刑，那么其追诉时效期限即为经过五年。因此，可以明确地说，危险驾驶罪的时效期限确实为五年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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房屋买卖合同无效但已经过户如何处理
[律师回复] 解析：
若买卖合同被判定为无效，且相关房屋已完成过户手续，那么依据无效合同而获得此房屋的当事人则需要将其归还给原有所有权人。在法律层面，有所明确规定：当合同被宣告无效时，行为人基于此合同所获取的任何财产，都必须予以返还；如果无法进行返还或者没有必要进行返还的情况下，则需对其进行折价补偿。
同时，如果双方或其中一方在合同签订过程中存在过失，也应对其承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
若买卖合同被判定为无效，且相关房屋已完成过户手续，那么依据无效合同而获得此房屋的当事人则需要将其归还给原有所有权人。在法律层面，有所明确规定：当合同被宣告无效时，行为人基于此合同所获取的任何财产，都必须予以返还；如果无法进行返还或者没有必要进行返还的情况下，则需对其进行折价补偿。
同时，如果双方或其中一方在合同签订过程中存在过失，也应对其承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
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受贿罪和行贿罪的追诉时效有几年
[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，行贿罪的最高量刑为无期徒刑，而受贿罪的最高量刑则为死刑。
因此，在追诉时效的适用方面，行贿罪与受贿罪应适用不同的期限，即从五年至二十年不等。对于法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪行为，应当经过五年后方可停止追诉。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
根据现行法律规定，行贿罪的最高量刑为无期徒刑，而受贿罪的最高量刑则为死刑。
因此，在追诉时效的适用方面，行贿罪与受贿罪应适用不同的期限，即从五年至二十年不等。对于法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪行为，应当经过五年后方可停止追诉。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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与劳动者补签劳动合同有效吗？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与与劳动者补签劳动合同有效吗？相关的法律方面知识。
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劳动纠纷想问下签劳动合同时公司只给了一份合同 我也只签了一份 而且该合同没有盖公司公章 我签完之后拍了照 这个合同算是签了还是没签 是不是不具备法律效益。
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补签的劳动合同有效吗？
用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。注意：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
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补签劳动合同是否有效？
只要是在法律的规范之内补签的都是有效的。但是要注意，如果是双方已经用工一个月都还没有签订劳动合同，是在一个月之后才签订的，这时候用人单位按道理是应该给劳动者进行双倍工资的赔偿的，不过如果及时补签，那么表示双方对合约的内容都是认同一致，就不一定有赔偿了。
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劳动纠纷夫妻未离婚，双方签署个人债务公司债务均由男方个人承担。具有法律效力吗？以后会影响女方吗？
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[律师回复] 你好具体情况怎么样电话沟通一下吧
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补签的劳动合同有效吗？
没签劳动合同后来补签的是可以的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的。
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