劳动节是法定假日吗
最新修订 | 2024-07-31
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- 律师解析
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五一国际劳动节为我司规定的公众假期之一，为期一天（即每年的五月一日）。
再次重申，当我司在这一重要日子安排员工进行加班时，我们将确保他们得到不低于正常工作日薪资三倍的报酬以表达我们对他们辛勤工作的请不用担心，你们完全有权向我司的上级管理部门或是国家相关监管部门进行投诉和反映情况。
我们保证，此类问题一经发现将会及时处理并妥善解决，以维护全体员工合法权益，力争营造公平公正、积极向上的工作氛围。
- 法律依据
-
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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劳动节是法定节假日吗劳动节是国家法定节假日之一，中国公民依法享有这一天的休息权。此外，中国还有春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等其他法定节假日，旨在保障公民的休息和团聚权益，促进身心健康发展。
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劳动节是法定节假日吗劳动节是法定节假日。我国全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天;(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日)等。
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劳动节是法定假日么劳动节是法定节假日，每年的五月一号属于劳动节，国家规定的劳动节的法定放假时间是一天，但劳动节实际放假的时间包括调休时间，正常情况下在劳动节用人单位应当安排职工休假，并且职工在法定节假日享受到的都是带薪休假待遇。
工资福利案件·常见问题
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劳动节是法定假日吗
一键咨询
五一劳动节是法定节假日吗？
根据国家法律规定，五一劳动节是我国的法定节假日，一般在5月1日当日放假1天，允许可以与周末调休。具体的放假调休规定需要感觉当年国务院出具的放假通知来确定。
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五一劳动节法定节假日几天？
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[律师回复] 您好，单位放假期间是否给员工开工资取决于具体情况。如果是因为非劳动者原因导致单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应按?劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果是因为劳动者原因请假，则单位可以不支付工资。
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全体公民放假的节日(一)新年，放假1天(1月1日(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三(三)清明节，放假1天(农历清明当日(四)劳动节，放假1天(5月1日(五)端午节，放假1天(农历端午当日(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日。
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