律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定后工资怎么发

最新修订 | 2024-09-06
2.2k浏览
律师解析
根据相关规定,在被正式鉴定为工伤之后,倘若劳动者尚处于停工留薪期间,那么相应的薪酬和福利待遇应参照原本的标准,由用人单位按照逐月形式予以支付。
然而,值得注意的是,此种支付方式的期限将被限制在累计长达12个月之内;但当实际情况特别且伤势较为严重时,将会考虑酌情进行延伸,但不得超过累计12个月这一极限。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

泰州134****5574用户2分钟前已获取解答
盐城181****7990用户4分钟前已获取解答
南通156****4221用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125361人选择咨询律师
3595位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定后工资怎么发
一键咨询
  • 136****3503用户3分钟前提交了咨询
    153****0785用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****2644用户3分钟前提交了咨询
    171****1311用户2分钟前提交了咨询
    165****8543用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****1083用户2分钟前提交了咨询
    131****5166用户1分钟前提交了咨询
    151****2842用户1分钟前提交了咨询
    138****2214用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****3327用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    152****8657用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****6860用户3分钟前提交了咨询
    171****5068用户3分钟前提交了咨询
    153****5560用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    164****6601用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****2682用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****4785用户1分钟前提交了咨询
    150****6334用户1分钟前提交了咨询
    131****2664用户4分钟前提交了咨询
    137****6123用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****4483用户3分钟前提交了咨询
    173****3570用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****3067用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****5482用户3分钟前提交了咨询
    141****3328用户4分钟前提交了咨询
    147****6778用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****6274用户4分钟前提交了咨询
    131****3126用户2分钟前提交了咨询
    164****4454用户4分钟前提交了咨询
    150****8527用户1分钟前提交了咨询
    133****4628用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****2210用户3分钟前提交了咨询
    172****0075用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****2316用户2分钟前提交了咨询
    130****7176用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****7786用户1分钟前提交了咨询
    165****7516用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****4260用户1分钟前提交了咨询
    164****0255用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****6562用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****1253用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****2330用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****5271用户1分钟前提交了咨询
    176****5538用户2分钟前提交了咨询
    168****3788用户4分钟前提交了咨询
    148****8027用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    143****6321用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****3603用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    172****4487用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****1283用户2分钟前提交了咨询
泰州134****9356用户3分钟前已获取解答
连云港180****7000用户3分钟前已获取解答
扬州180****4496用户3分钟前已获取解答
工伤认定期间发工资吗?
工伤认定其间还是要发工资的,直到伤残认定出来为止;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
10w+浏览
工伤赔偿
职工工伤不认定工资怎么发
在还没有做工伤认定之前公司通常情况下都会停发工资,因为毕竟还没有确定下来是否属于工伤事故,如果不是工伤的话,在职工住院治疗期间就不能按照原来的工资待遇发放工资了,非因公负伤的,根据本人工龄及请病假的时间来计算工资。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤鉴定后停发工资吗?
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤后的工资怎么发放
职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故工伤期间,职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤认定前 工资 少发怎么办?
可上诉处理。拖欠工资并不影响工伤认定,劳动者可自己申请工伤认定,之后再进行工伤鉴定,前提是能够证明事实劳动关系。国家对用人单位发放工资的要求是按劳分配,一般按月支付,支付数额和时间应在劳动合同中写明。拖欠工资需要赔偿劳动者其他补偿金。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡152****3727用户2分钟前已提交咨询
连云港156****6884用户2分钟前已获取解答
镇江188****6152用户4分钟前已提交咨询
沭阳178****7053用户3分钟前已获取解答
徐州135****3845用户4分钟前已提交咨询
泰州152****1160用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换