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请病假包括周六周日吗

最新修订 | 2024-03-11
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于病假的相关规定中明确指出,病假适用于包括周末休息日、法定节假日以及周六、周日前后连休的情况。
在这些假期期间,均应计入病假累积天数之内进行核算。
至于医疗期限的计算方式,是从员工患病停工之日起开始计算的,若在预定的时间范围内累积的病休时间达到了预先设定的医疗期限,则可认定为医疗期已满。
对于那些需要连续病休的情况,请注意将其中的节假日按照病休日期来记账。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动纠纷
醉驾刑事拘留一周吗
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于醉酒驾驶机动车辆的违法者实施的刑事拘留,通常情况下,时间限定在15日以内。需要特别强调的是,醉酒驾驶的标准为驾驶人血液中酒精浓度超过或等于80毫克每百毫升(mg/100ml)的驾驶行为。关于醉驾的处罚措施具体如下:
首先,对于初次酒后驾车的驾驶员,将面临暂扣6个月机动车驾驶证以及1000元至2000元不等的罚款处罚。
其次,如果驾驶员曾因酒后驾车受过处罚,但又再次酒后驾车,那么他将会受到10日以下的行政拘留,同时还需缴纳1000元至2000元的罚款,并且其机动车驾驶证也会被吊销。再者,如果驾驶员醉酒驾驶机动车,那么他的机动车驾驶证将会被吊销,同时还将承担相应的刑事责任,且在未来五年之内都无法重新获得机动车驾驶证。此外,如果驾驶员醉酒驾驶的是营运机动车,那么他的机动车驾驶证同样会被吊销,同时还将承担相应的刑事责任,且在未来十年之内都无法重新获得机动车驾驶证,即使重新获得了机动车驾驶证,也不能再驾驶营运机动车。
最后,如果驾驶员醉酒驾驶机动车并导致重大交通事故,构成犯罪的,他将面临更为严厉的刑事处罚,包括吊销机动车驾驶证,终身不得重新获得机动车驾驶证等。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图海南州
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丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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劳动纠纷
婚假包括周六日吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于婚假包括周六日吗的问题带来帮助。
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劳动纠纷
病假3天遇周六日怎么算?
病假3天遇周六日,那么周末的时间也属于病假时间。当然对于想要请假的职员来说,仅需要三天的假期、且在请假之前可以预见到有两天属于公休日,那么在单位请假的时候,仅需要请一天的时间就可以了。
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劳动纠纷
请病假3天遇周六日怎么算?
病假3天遇周六日也是需要计算在其中的。如果是工作性伤害的,在工伤医疗期限内,单位应当是按照劳动者本人原来的工资水平发放,必须要保证劳动者原来的工资福利不能够变化。
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诉讼仲裁
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