离职后个人怎么交社保

[律师回复] 解析：
本机构的主要职能包括在以下方面开展全面的协调与监管工作，为党政机关以及金融机构等重要部门提供有效的公共信息网络和互联网安全防护措施的指导与监督：
首先是对计算机信息系统的使用者以及国际互联网的互联单位、接入单位及其关联用户制定并实施健全安全管理制度的状况进行严格检查；
其次是对各类单位和用户在使用过程中是否符合国家相关法律法规的规定予以认真督导。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十七条
网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。

[律师回复] 解析：
套现公积金所带来的后果如下：
若套现公积金的行为构成了违法犯罪，应依照相关法律法规进行严肃追责。
对于那些违规提取住房公积金的人员，住房公积金管理中心将会将其失信记录详细地予以记录，并与他们的个人账户数据一同转入下一个阶段。
已经提取的资金，必须被责令要求在规定的期限内全额返还。
此外，相关机构还会在特定期限内限制这些人员的住房公积金提取以及贷款资格。
如果逾期仍然未能全额返还，他们将被视为严重失信行为的代表，并且他们的相关失信信息将依法上报，从而实施联合惩戒措施。
法律依据：
《住房公积金管理条例（修订送审稿）》第五十一条
以提供虚假材料等欺骗手段提取住房公积金或者获得住房公积金贷款的，由住房公积金管理中心责令退回骗取的住房公积金或违法贷款，处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款或违法贷款额10%以上30%以下罚款，并取消缴存职工5年住房公积金提取及贷款资格；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一项严重破坏经济秩序的犯罪行为，其共犯的认定标准具体如下：
第一，本罪侵犯的主要客体为公司、企业或其他组织的合法财产权；
第二，在犯罪构成要件方面，需要强调的是共同犯罪行为的存在，即要求参与人数应在两人及以上；
第三，针对犯罪主体而言，必须是具备刑事责任能力且已达法定刑事责任年龄的自然人；
最后，从主观层面来看，共同犯罪故意的形成也是必不可少的要素之一。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
关于检举职务侵占犯罪行为的有效途径，具体如下所示：
首先，可以直接通过电话渠道向公安部门报告不法分子的职务侵占行为；
其次，也可以通过书写形式向公安部门递交举报信函进行投诉反映；
再次，可以选择亲自前往公安部门进行现场举报，同时提供相关的事实证据予以支持。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占行为将面临刑事处罚。
根据相关法律法规，若数额达到较大标准，则需判处被告三年以下有期徒刑或拘役，同时处以相应罚金；
若数额巨大，则需判处被告三年以上、十年以下有期徒刑，同时处以相应罚金；
而对于数额特别巨大者，则需判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时处以相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
假设公司主动提出报案，那么警方基于职务侵占罪的事实展开调查，最终将业务人员绳之以法的话，毫无疑问的是，客户有权针对自身遭受的损失向该公司进行法律追偿。
然而，考虑到这种情况会给公司带来负面影响和经济上的潜在风险，所以大部分情况下，公司并不会选择主动报案。
如若客户方面提出报案，警方根据合同诈骗罪立案调查后对业务人员判处刑罚，在这样的背景之下，公司便可援引员工个人行为不应牵涉到公司这一原则，以此为理由，拒绝客户提出的赔偿要求。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、在正式签署劳务合同之际，劳动者务必对雇佣方的企业背景有一个全面而深入的理解。
2、对于自身的具体工作职责，劳动者必须明晰知晓，并且将这些信息详细地标注于合同的相关条款当中，包括工作内容以及工作场所的具体位置等。
3、在确定劳动报酬时，应尽量避免采用口头协议的形式，而是以书面文字的形式进行明确规定。
4、对于试用期的相关事宜，劳动者需要格外关注，并在合同中予以明确规定。
5、关于劳动报酬的支付方式及支付时间，也需在合同中进行明确规定。
6、此外，劳动者的工作时间以及工作环境等方面的要求，也应该在合同中得到明确体现。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，公司、企业或其它有关单位的从业人员，倘若利用自身职位所带来的有利条件，擅自从本单位盗取、占有属于公有财产的金额达到五千元乃至一万元及以上的，应当予以立案审查并给予相应追诉处理。
对于公司、企业或其它有关单位的员工而言，如果他们利用职务上的便利，擅自挪用本单位的资金供自己私人使用或者借给他人，并且涉及到以下任何一种情况，都应该被视为犯罪行为并予以立案追诉：
（1）挪用本单位资金的金额在一万元至三万元之间，且超过了三个月仍未归还；
（2）挪用本单位资金的金额在一万元至三万元之间，用于进行盈利性质的商业活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪所应受到的刑事惩罚，通常是被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还将根据案件具体情况对其进行罚金的处罚；
若涉及数额较大者，则应处以三年以上、十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
如涉案金额极为庞大，则可能面临十年以上有期徒刑乃至终身监禁，同样需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
此举甚为妥当。
务必遵循相关法律法规及职业道德准则，在离开原任职单位之前，需妥善办理离职手续，确保与原雇主之间的劳动关系已经理清且明确无误之后，方能顺利地加入新的工作环境中。
作为雇佣方，企业应在与员工结束或中断劳动关系之际，向其发放署有解除或终止劳动合同字样的书面证明文件，并且在十五个工作日内为员工完成档案以及社会保险关系的转移手续。
而作为被雇佣者，您也应该依照双方事先达成的协议，认真履行工作交接义务。
法律依据：
《劳动合同法》第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，行为人如果是在受赠方自愿给予的情况下接受财物，便不属于侵占行为范畴。
然而，若涉及到职务侵占罪，其侵害的标的应为公司、企业或其他组织的财产，这其中既包含了动产，也涵盖了不动产。
所谓动产，不仅仅局限于已经处于公司、企业、其他单位控制与管理之下的货币资金（包括人民币、外币、有价证券等），同时还包括了本单位依法享有所有权但尚未实际占有使用的财物。
例如，公司、企业或其他单位所享有的债权便是典型的例子。
从财物的形态来看，犯罪对象既包括有形物品，也包括无形资产，比如厂房、电力设施、煤气管道、天然气储备、工业产权等等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为并非属于三类犯罪的范畴之内。
众所周知，我们通常所说的三类犯罪主要是指：
首先，涵盖贪污贿赂犯罪的各个层面，具体的罪名如贪污罪，挪用公款罪，受贿罪，单位受贿罪，行贿罪，对单位行贿罪，介绍贿赂罪，单位行贿罪，以及巨额财产来源不明罪，隐瞒境外存款罪，私分国有资产罪以及私分罚没财物罪等等。
其次，渎职犯罪，其清单中涉及到的罪名例如滥用职权罪，玩忽职守罪，故意泄露国家私密罪，过失泄露国家私密罪，枉法追诉、裁判罪，民事、行政枉法裁判罪，执行判决、裁定滥用职权罪，私放在押人员罪，失职致使在押人员脱逃罪，徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪，徇私舞弊不移交刑事案件罪等等共计34个品种。
最后，犯罪形式为国家机关工作人员凭借自身职位优势实施的侵犯公民人身权益和民主权利的行为。
此类型的犯罪包括但不限于以下罪名：
非法拘禁罪，非法搜查罪，刑讯逼供罪，暴力取证罪，虐待被监管人罪，报复陷害罪，破坏选举罪等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》之相关法规，对职务侵占未遂情事应有明确规定：
所谓行为人已开始实施犯罪行径，然而却因无法抗拒之外界因素，未能完成罪行者，在针对此类未遂犯罪行为时，司法机构可比对其与既遂犯罪行为之严重程度，酌情予以宽大处理。
倘若涉及金额额度尤为巨大者，则应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时附加罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为属于公诉范畴，而不能采取自诉途径进行审理。
具体而言，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用自身职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
在司法实践中，法院对于刑事案件的处理方式主要分为公诉与自诉两大类。
其中，公诉案件是由人民检察院作为国家法律监督机关，代表国家向人民法院提出诉讼请求；
而自诉案件则是由受害人本人或者其法定代理人、近亲属等自行向人民法院提起诉讼。
由于职务侵占罪并不符合自诉案件的定义及范畴，因此它被归类于公诉案件之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一、刑事案件的收费依据各个环节的处理过程进行计算，确立相应的费用标准。
在侦查阶段，每处理一件案件的费用为人民币2,000元至10,000元不等；
在审查起诉阶段，同样是每处理一件案件，费用为人民币2,000元至10,000元不等。
若案件进入一审程序，则每处理一件案件的费用为人民币4,000元至30,000元不等。
值得注意的是，以上费用标准均有一定程度的下调空间。
二、对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件，其律师服务费应按照一审阶段的收费标准来收取。
如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，可以适当减少收费。
当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，其律师服务费应按照民事诉讼案件的收费标准来收取。
此外，如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，那么就可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取费用。
三、对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大，那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
如果数额巨大，那么将会面临五年以上有期徒刑，并且可能会被判处没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，如果贵司未能与员工签订正式的劳动合同，那么这无疑是对《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的违规行为，并且贵司将会因此承受对应的法律责任。
作为受影响的员工，您有权选择向所在地的劳动监察大队提出投诉以维护自身合法权益，或者依法提起劳动仲裁来寻求公正解决之道。
另外需要强调的是，根据相关法规，社会保险费用的缴纳应当自员工实际开始工作之日起计算，而非仅仅依据劳动合同的签署日期进行。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的量刑基准则应遵循以下具体规定：
首先，涉案金额若达到了数额较大这一门槛的，那么法官便可在三个月的拘役到一年的有期徒刑之间做出决定；
其次，若涉案金额大幅超过数额较大的标准步入了数额巨大的领域，那么法院将在五年至六年的有期徒刑区间来确定量刑起点；
第三，在完成上述两个步骤之后，考虑到职务侵占数额以及其他可能会对犯罪构成产生影响的犯罪事实，法庭还需据此增加或减少当事人应接受的刑期，以最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于职务侵占这一刑事案件，其管辖权归属于犯罪行为发生地的公安机关。
在刑事案件的侦查过程中，公安机关具有绝对的主导地位，而刑事案件的审判则由犯罪行为发生地的人民法院负责。
当公安机关发现有犯罪事实或犯罪嫌疑人存在时，应严格依照法律规定的管辖范围，对案件展开立案侦查工作。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
本法明文规定了对职务侵占罪的三种不同程度的刑事制裁：
1.若犯罪嫌疑人涉及金额较为庞大，则可被判处为期三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金；
2.若涉案金额更为巨大，犯罪嫌疑人将面临三年以上至十年以下的有期徒刑，以及与之相匹配的罚金；
3.若涉案金额达到特别巨大的标准，犯罪嫌疑人将被判处为期十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于共同实施职务侵占行为者的量刑标准如下：
若涉案金额达到数额较大程度的，将面临三年以下有期徒刑或拘役并被处以罚金；
倘若金额达到了数额巨大程度，则需接受三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同时还需要支付相应的罚金；
而如果犯罪金额处于数额特别巨大程度，那么相关人员将受处以十年以上有期徒刑甚至以无期徒刑收监，同样必须缴纳罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。