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劳务属于什么服务

最新修订 | 2024-03-13
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
所谓劳务派遣(简称派遣),系指劳务派遣机构(公司等用人单位)与派遣劳工(劳动者)签署书面的劳动合同,此后将劳动者派往其它合法注册的用工单位(即用工单位),最终由该用工单位向派遣机构支付相应数额的服务费用。
在此过程中,除了上述所描述的用工模式外,任何其它类型的用工方式均被视为非劳务派遣。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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服务合同纠纷属于什么案件
服务合同纠纷属于民事案件,如果对服务合同纠纷已经不能协商处理,直接到被告人或服务合同履行所在地的法院去起诉即可,但在起诉之前要准备好服务合同原件、民事诉讼状及其他的证据,起诉时原告需要交诉讼费,如果原告败诉,诉讼费就是自己承担。
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劳务分包合同属于什么合同
劳务分包合同属于建设工程合同,指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。
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建设工程纠纷
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拒服兵役是指入伍后或者已经批准入伍的公民违反兵役法规,拒绝服役而逃离部队,属情节严重的行为。无正当理由,坚持要求提前退出现役,且经常拒不履行职责,经批评教育仍不改正的。
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装卸费属于劳务费吗
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员工的劳务收入属于营业税应税收入;个人提供劳务收入属于个人所得税应税收入。如果属企业从事除主营业务以外的其他业务活动所取得的收入则记入其他业务收入(如果该劳务收入具有不经常发生,每笔业务金额一般较小,占收入的比重较低等特点)。
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