被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗

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员工在工作期间受到胁迫，非本人意愿解除劳动合同，用人单位要给员工赔偿，具体的赔偿金是经济补偿金的两倍，而经济补偿金与员工在单位的工作时间，员工每个月的月工资密切相关。

被迫解除劳动合同书可以请求赔偿的。在我国的劳动合同的签订的规定中，我国的新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是劳动者没有签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯，此时是可以请求赔偿的。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着被迫解除劳动合同会要求双倍赔偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。