8大病种可提前病退退休金是多少
最新修订 | 2024-09-06
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- 律师解析
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根据相关规定，办理病退后的薪资将按照员工原本标准工资的75%进行计算。
具体而言，对于达到病退条件但未满20年工龄的员工，其工资将依照其标准工资的70%来发放；而对于工龄在十年内，却又不足以达到20年的员工，则只能享受其标准工资的60%作为薪酬待遇。
而对于那些在职时间超过20年，但是达到了病退年龄——即已经达到男子五十周岁，女子四十五周岁，并且参加过工作且累计工作时间在十年以上的员工来说，只要经过医院鉴定显示他们完全失去了正常的工作能力，就可以称为“因病退休”，届时他们的工资将按照其原单位标准工资的百分之百发放。
- 法律依据
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《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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2010至2019工作，到了退休年龄社保补交要劳动合同和招收备案，2010年12月至2012年4月没有交社保，一直没有交公积金，找公司说2010年的公司已经注销了是两个公司，但是2012和2015的养老保险还是以2010年的公司缴费，解除劳动备案登记表写的是2012到2019劳动关系，起诉现在公司补交社保的原告开庭文书
[律师回复] 需要了解你的具体情况
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你好！农村山林被火烧后种山茶树，现在10左右，乡里打电话来说要征收，用作公墓基地，想咨询一下多少每亩的价格比较合适呢
[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，我们的建议是尽快启动法律程序来解决，考虑到您的留言描述不够详细，我们需要再核实一些事实，分析一下您手头上的资料，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节。
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病假病退病休有什么区别？
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[律师回复] 员工在公司突发脑梗，没认定为工伤，公司是否需要担责，需要判断是否存在过错，如果是因为公司没及时送医，导致病情恶化，公司这种情况下可能要为其过错承担一定比例的赔偿责任。可以通过与公司协商，看看公司是否有承担责任的意愿，如果协商不成，可以向仲裁委申请仲裁或者向法院提起诉讼。
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[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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你好，是这样的，我师父经营一个乒乓球馆，乒乓球俱乐部，然后今天有一个人来打球，猝死在球馆，这种情况需要担责任吗
[律师回复] 需要看具体情况，他是否是自己的基础性疾病引起的
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企业单位精神病人提前退休需要条件：1、年龄条件：男满50周岁、女满45周岁；2、缴费年限：15年及以上（含视同缴费年限）；3、身体条件：完全丧失劳动能力（经当地的劳动保障部门组织的劳动鉴定）。
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你好，我小孩妈妈在老家有过婚姻，跟他前夫感情不和外出工作八九年没有回去，但是没有办理离婚证，外出工作跟我在工厂上班认识，我们在一起五六年，生了小孩，小孩在老家和我工作的地方都办了满月酒，我们在一起五六年的时间一直都是对外以夫妻公开生活的，外面好多人也知道她是我老婆，现在我们吵架她人走了，失联，这种情况可以起诉她吗。而且我们在一起这段时间，她经常以各种借口问我爸爸要钱，找的借口要钱都是假的，我这里有爸爸的转账记录，和她问我爸爸要钱的录音。这个钱都是她找无中生有的理由要的。这个两件事可以怎么告她
[律师回复] 你好，可以的。你现在方便接电话吗
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初中生每天五点半放学，前提没有告知要加收课后服务，让家长交课后服务700多，合法吗？
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能长期休病假的几种病有哪些？
有医生证明的，都可以依法休病假的，法律依据如下：
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我在公司缴纳了30年社保，后来辞职了，没上班了，到退休年龄能办理退休吗？
[律师回复] 一般可以。只要社保缴纳满十五年，到退休年龄就能办理退休。但需注意办理退休的相关流程和手续，可提前咨询社保部门，按要求准备材料及时办理。
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