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不满六个月辞退失业金能领吗

最新修订 | 2024-03-14
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
1、倘若遭遇不幸被解雇,您是有资格申领失业救济金的。
请注意,这种情况下的员工失职并不是出于个人意志,因此,您可以前去相关部门进行失业金的申请手续;
2、同样地,如果您经历了被动的离职过程,那么作为雇主方,他们将有责任向您支付相应的经济补偿。
这笔金额的计算方式会根据您在该雇佣公司所服务的年限进行,即:
每满一年便可获得对应一个月的工资收入,超过6个月但未满1年的部分也会视为一年来计算,而不足6个月的则只能拿到半个月的工资赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十八条
失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
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满六个月不满一年辞退员工怎么赔偿?
满六个月而不满一年辞退员工的话,单位按照法定要求是要给员工一个月的工资作为赔偿的。但是如果员工在被辞退是在单位违反了法律规定的特定情形的话,可能还会得到除此之外的双倍工资数额的赔偿,单位不给的话就可以去劳动部门举报。
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劳动纠纷
辞退不满六个月员工经济补偿需要给吗?
辞退不满六个月员工经济补偿是否需要给就要看实际的情况,如果存在违法的情形就需要支付劳动者的经济补偿,对于不满六个月的一般会支付半个月的工资来作为劳动者的补偿,这才能算是合法的。
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劳动纠纷
满一年被辞退失业金能领多少钱?
满一年被辞退失业金能领多少钱这个是没有具体的规定 ,需要结合当地的实际标准来进行计算,但对于只满一年不满两年的,那么最多可以领取三个月的失业金,对于满两年不满三年的,最多领取六个月的失业金。
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劳动纠纷
监视居住满六个月后怎么办?
监视居住满六个月后由原机关撤销或者解除监视居住,对于在监视居住期间并没有对犯罪事实进行认定的,可以释放当事人,具体情况下在法律上是有明确的人规定的,由司法机关来进行处理和认定。
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刑事辩护
失业险一个月领多少钱
1、失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。2、失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
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劳动纠纷
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