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公司补缴社保能补多久

最新修订 | 2024-03-16
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张恒律师
张恒律师
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评分5.0分服务:999+人
律师解析
我们知道公司关于社保补缴的政策有明确规定,最多只能进行为期24个月,即两年以内的补缴服务。
对于超过这个期限的申请,我们无法提供相应的帮助。
另外,若公司所要补缴的社保未涉及超过三个月之久的情况,那么办理相关手续会相对来说较为简便快捷,您可自行登录相关网站,进行在线办理。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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社保补缴追缴时效是多久?
追缴时效是在三十日内办理社保补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般情况,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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劳动纠纷
社保法中公司能补缴往年社保吗
公司是可以补交往年的社保的,一般情况下社保补交有时间限制,但是,像是有些用人单位从劳动关系成立后就一直没有给员工交过社保,这种特殊情况补交往年社保就不受到时间上的限制。当地的社保机构发现这种状况以后,会责令用人单位在指定期限内补交。
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劳动纠纷
社保断交多久可以补缴
正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项:社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算社保断交太久的危害)。
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劳动纠纷
社保补缴多久可以使用?
大家在生活中可能会因为更换工作出现断档期而导致社保在一段时间内没有缴纳。社保断缴对于个人的影响是比较大的,比如医疗保险不能继续使用,对孩子上学也会造成一定影响等。但是个人和单位也可以对社保进行补缴,那么劳动者社保停缴交有什么影响?社保补缴多久可以使用?
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劳动纠纷
医社保补缴多久之前额?
根据我国相关法律规定,职工和单位建立劳动关系后,单位要为其缴存社会保险,其中包括医疗保险。对于职工来说,养老保险和医疗保险是最重要的两个保险。职工离职后,单位会停缴社保,这样就导致了医疗保险的中断,个人应该补缴。那么,医社保补缴多久之前额?下面我们通过本文了解下。
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