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重庆教师丧葬费怎么计算

最新修订 | 2024-03-16
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
从事公务活动中因公伤亡的人员(即因公殉职),他们生前领取的基本工资或者离退休金数额将成为抚恤金计算基准,具体额度为四十个月;对于离世时仍处于正常工作状态下因疾病去世的员工(即因病辞世),他们生前领取的基本工资或者离退休金数额将成为抚恤金计算基数,具体数额约为二十个月。
考虑到支付一次性抚恤金时可能产生的资金需求,我们将按照现行既定的渠道予以妥善解决。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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大学教授去世后丧葬费怎样计算?
首先带上殡仪馆开具的证明信。交到学校领导那里。给多少钱按照规定来。按照相关规定执行,事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。
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婚姻家庭
因工去世教师丧葬费2023年丧葬费标准是多少
教师因工去世以后的丧葬费赔偿标准并不是法律统一规定的,根据《工伤保险条例》的规定,丧葬费是按照统筹地区上年度职工月平均工资计算的,一次性赔偿6个月,此外,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿标准都不是统一的。
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婚姻家庭
怎么计算丧葬费
丧葬费赔偿额 事故责任人所在地上一年度职工月平均工资乘6个月。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
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丧葬费怎么计算的
根据《工伤保险条例》的规定,丧葬费的计算是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工伤赔偿
丧葬费的计算标准
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着丧葬费的计算标准的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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损害赔偿
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