钳产可以增加产假几天
- 律师解析
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我们非常高兴宣布，由于难产导致的分娩困难，您将享有更长的产假时间。
具体说来，剖腹产、侧切及强烈撕裂等需要额外休息的情况下，产假可以延长至98天再加30天；而对于引人产、钳产和臀位生产等情况，则可以在此基础上再增加15天天的额外休息日。
关于产假，您还应该了解以下几点：
首先，在保胎期内，工资待遇将参照病假制度来执行。
请注意，这需要医生开具相应证明。
其次，如果您的孕期已满7个月并且工作条件允许的话，您有权申请产前假两到两个半月。
对于部分特殊规定的情况，我们也承诺将根据法规为您保留假期，同时给予您前一个月工资标准的80%作为工资报酬。
最后，关于生育津贴，只有在实施了生育保险社会统筹的地区才有权获得。
支付标准将根据所在企业的上年度员工平均工资来确定；对于没有此类社会统筹的地区，则由企业或单位承担，生育津贴额度依据生育前的基本工资以及物价补贴来拟定。
总的来说，您将会享受98天基础产假加上30天（晚育）、15天（难产）或者15天（多胞胎每多生一个婴儿）的额外休息日。
同时，生育津贴是我国政府为了支持您在产假期间的生活保障而提供的补贴，但是其具体数额则取决于您所就职公司在社保部门的申报工资基数。
因此虽然生育津贴和产假工资同样重要，它们之间却可能存在一定差异。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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