律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位的权利有哪些

最新修订 | 2024-09-13
1.8k浏览
律师解析
依据我国劳动法法规,用人单位依法享有的权利包括但不限于以下几个方面:
(1)依照相关法律条文,构建并不断完善企业内部规章制度的法定权利;
(2)根据经营及工作需要,自主设定基于实际的合理劳动定额之权限;
(3)特定条件下,对劳动者实施职业技能考核的特权与责任;
(4)法律赋予的,制定劳动安全操作规程的强制性义务;
(5)合法及人性化原则之下,制定合适的工作时间规划的权力;
(6)根据公司理念及社会规范,制定劳动纪律及职业道德规范之自由管理权;以及(7)所有其他依法得到保护之合法权益。
法律依据
《劳动法》第四条,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

淮安180****4114用户2分钟前已获取解答
泰州180****1150用户2分钟前已获取解答
常州178****6475用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125460人选择咨询律师
6819位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位的权利有哪些
一键咨询
  • 147****6612用户3分钟前提交了咨询
    155****2485用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****4337用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****7653用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    173****5311用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****4468用户4分钟前提交了咨询
    143****4454用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****5837用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****5362用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****4822用户1分钟前提交了咨询
    163****0031用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****0554用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****2050用户2分钟前提交了咨询
    133****5375用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****7741用户3分钟前提交了咨询
    165****3244用户4分钟前提交了咨询
    178****2366用户3分钟前提交了咨询
    165****7234用户2分钟前提交了咨询
    165****8158用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    160****0877用户3分钟前提交了咨询
    151****5181用户3分钟前提交了咨询
    163****7124用户3分钟前提交了咨询
    148****5106用户3分钟前提交了咨询
    162****3581用户3分钟前提交了咨询
    164****1440用户4分钟前提交了咨询
    173****6780用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****8854用户2分钟前提交了咨询
    141****6647用户4分钟前提交了咨询
    162****7286用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****6785用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****3204用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****4475用户4分钟前提交了咨询
    151****3178用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****0836用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****8678用户1分钟前提交了咨询
    168****4321用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****8275用户2分钟前提交了咨询
    157****7853用户1分钟前提交了咨询
    141****2631用户1分钟前提交了咨询
    158****1516用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****3727用户1分钟前提交了咨询
    164****8081用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****5005用户3分钟前提交了咨询
    172****3417用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****3787用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****5366用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****1434用户3分钟前提交了咨询
    144****5571用户4分钟前提交了咨询
    153****8361用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****7866用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
无锡134****7169用户3分钟前已获取解答
淮安156****2014用户2分钟前已获取解答
常州152****3117用户4分钟前已获取解答
哪些单位有行政强制执行权利
一般来说公安部门工商部门事务部门等行政机构是具有行政强制执行的权力,其他的行政机关是没有强制执行的权利。行政强制执行的方法是比较多的,比如对相对人进行罚款的话,如果对方不缴纳罚款,就可以直接采取强制执行的措施。
10w+浏览
行政类
专利权申请在哪个单位?
根据我国有关规定,办理专利登记,一般是由申请人向政府主管部门(在中国,是中华人民共和国国家知识产权局)提出专利申请,经中华人民共和国国家知识产权局依照法定程序审查批准后,才能取得专利权。
10w+浏览
知识产权
单位福利的内容有哪些?
单位福利的内容有:职工医保、养老保险、生活补贴、疗养费用、降温费、交通补助等,对于上述情况都是可以认定为单位福利的,相关情况是不可以作用工资基数的计算项目的,可以根据实际来进行发放。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用资金罪受害单位的权利有哪些
挪用公款罪侵犯的是公共事务的纯洁性和公款的所有权中的法定职权。不同于贪污罪,挪用公款者通常无侵吞国有资产的意图。这一法律条文明确了挪用公款罪侵犯的两类特殊权益,并突显了与贪污罪在主观目的上的差异。
10w+浏览
刑事辩护
挪用资金罪受害单位的权利有哪些
挪用公款罪侵犯的是公共事务的纯洁性和公款的所有权中的法定职权。不同于贪污罪,挪用公款者通常无侵吞国有资产的意图。这一法律条文明确了挪用公款罪侵犯的两类特殊权益,并突显了与贪污罪在主观目的上的差异。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州180****6851用户1分钟前已提交咨询
盐城152****8290用户4分钟前已获取解答
淮安152****4753用户4分钟前已提交咨询
徐州134****6852用户1分钟前已获取解答
沭阳135****3729用户2分钟前已提交咨询
无锡135****2056用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换