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苏州护理费赔偿标准

最新修订 | 2024-09-10
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律师解析
在人身伤害赔偿方面的标准内容主要包括以下几个方面:
1.医疗费用
这部分金额的确定需要以所在地治疗医院出具的诊断证明以及与之相关的医药费、治疗费、住院费等单据为依据进行认定。
2.误工费。
这部分费用需考虑受害者实际受到的损伤程度、身体康复状况,同时参考法医学鉴定结果或是治疗医院提供的证明来加以衡量。
3.住院伙食补助费。
具体而言,应根据国家机关普通员工出差时期的伙食补助标准(每天每餐单位数)乘以住院期间的天数进行相应的赔偿。
4.护理费用。
如护理者拥有收入来源,则护理费用的赔偿额度可以采取类似于关于误工费的计算方式进行。
反之,若护理者没有稳定收入,那么护理费用的赔偿可以根据当地区域内居民的平均生活费用标准来制定。
5.住宿费用。
住宿费用的赔偿依据应是当地区域内国家机关普通员工出差时所能享受的最高住宿标准。
6.残疾赔偿金
在计算过程中,要参照伤残等级,根据受害人出庭所在的省份上一个年份统计的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入作为基准,自受害人受伤之日起开始计算二十年。
7.丧葬费用。
这部分费用的标准以侵权行为发生地点的丧葬费标准为准进行支付。
8.死亡赔偿金
死亡赔偿金的数额需要根据当地区域居民的平均可支配收入来计算,总赔偿期限为二十年。
如果死者大于六十岁,则赔偿年限将以每递增一岁而递减一年;若超过七十五周岁,则只赔偿五年。
9.被扶养人生活费
这部分费用会按照当地区域内居民生活困难补贴标准来计算,对于未满十八周岁的未成年人扶养责任会持续至他们成年为止。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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苏州市现行的最低工资标准分为月最低工资和小时最低工资两种。非全日制员工享受与全日制员工相同的最低工资。但请注意,最低工资通常不包括加班费、特殊津贴和法定福利。此外,最低工资标准会根据市场经济发展情况,每一至三年调整一次,以满足发展需要。
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