事实收养证明由谁开

[律师回复] 一般来说，临时工在工作中受伤，责任的归属要视具体情况而定。
如果临时工与雇主之间构成劳动关系，雇主应承担相应的工伤赔偿责任。若雇主为临时工缴纳了工伤保险，相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则雇主承担全部赔偿责任。
若双方构成劳务关系，要根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，如果受伤是因临时工未遵守安全规则导致，其自身可能要承担一定责任；若因雇主提供的工作条件存在安全隐患导致，则雇主应承担主要责任。
总之，需综合考量双方约定、工作环境、受伤原因等多方面因素来确定责任归属。

[律师回复] 在大多数情形中，辞退员工所需的补偿薪资应当由雇佣方企业承担。若职员是因为雇主方违反法律法规解除劳动合约而遭到解聘，那么雇主方面必须依法履行支付赔偿金的义务。反之，假如是依照法定的解除条件来辞退员工，则需根据相关法律法规的规定，给予相应的经济补偿。

[律师回复] 早上好！你的问题建议约时间见面谈

[律师回复] 准备你转给他的转账记录

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 您好，公司是否有明确的录用条件和考核机制？

[律师回复] 不可以，如果驾驶非营运私家车醉驾被吊证，吊销期满五年后重考。

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 请问有什么可以帮您的？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，可以帮你争取不起诉，具体情况具体分析

[律师回复] 去世的人开具未再婚证明主要是为了在继承公证等法律程序中确认继承人的身份和继承权。可以通过逝者生前的工作单位、所在地的基层组织出具证明，或通过法院调查的方式获取。证明文件应为正式的书面文件，包含逝者的基本信息和明确的未再婚声明，并加盖出具单位的公章。

[律师回复] 离婚协议中明确夫妻债务偿还问题是必要的，以保障双方的合法权益并避免未来的法律纠纷

[律师回复] 完全可以，这是法定的离职原因，并且对方需要给你经济补偿

[律师回复] 请问有什么能够帮您的？

[律师回复] 你好不续签情况牵扯到赔偿，这个需要具体分析

[律师回复] 公司财产混同：主要表现为公司经营场所、主要办公和生产设备以及财务的混同。可以通过票据、单证等资料，以及法院对工商税务等其他国家机关掌握的财务资料进行调查取证

公司组织机构混同：主要表现为公司之间董事的相互兼任，总经理及公司高级管理人员的统一调配和任命。可以通过公司注册信息查询、公司对外发布的信息资料等进行举证

公司业务混同：主要表现为书面购销合同、增值税专用发票、送货单等交易凭据。可以通过这些证据进行分析，认定公司存在业务混同的情形