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什么企业不能交纳生育险

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-18
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郭培员律师
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律师解析
未能缴纳生育保险的企业通常存在以下几点原因:
首先是在补缴社保费用之后,生育保险部门并未对其进行相应的报销处理;
其次是既没有采取补救措施也没有按照法律规定确保员工的合法权益得到充分保护;
最后,部分员工离职后才察觉到原先工作单位未曾为他们缴纳保险。
法律依据
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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企业不按期缴纳生育保险费如何处理
企业因经济效益不好,暂时无力缴纳生育保险费用时,应向当地社会保险机构提出缓缴申请,经社会保险经办机构调查核准后,允许缓缴。
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什么企业不能交纳生育险
企业未缴生育保险的原因有三:生育保险部门未报销补缴费用、企业未补救且未保障员工权益、员工离职后发现未缴保险。这损害了员工生育保险权益,影响福利待遇和生活保障。企业应依法及时缴纳生育保险,保障员工权益。
1w浏览2024-09-18
企业不按期缴纳生育保险费如何处理?
根据《啊和会保险法》的规定,生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳。企业不按期缴纳生育保险费,分为两种情况进行处理:1、企业因经济效益不好,暂时无力缴纳生育保险费,应向当地社会保险机构提出缓交生育保险费的申请,经社会保险机构调查核准后,允许缓交。2、企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费,对此,社会保险机构除应采取适当方式限期缴纳外,还应对逾期不缴纳的企业采取处罚措施。《企业职工生育保险试行办法》对这种情况作了明确规定,“对逾期不缴纳的,按日加收2%。的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整。”
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企业生育保险纠纷咋办
针对您遇到的问题,建议先向当地劳动监察机构投诉。若未获妥善解决,可依法申请劳动仲裁。若已加入生育保险,产假期间的津贴由保险基金支付;未参保者,则应按产前工资标准,由用人单位负责支付。请及时维护自身权益,确保合法权益不受侵害。
1w浏览2024-06-07
企业职工生育保险规定有什么
参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1%,职工个人不缴费。
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企业单位不按期缴纳生育保险费怎么办呢
生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳。企业不按期缴纳生育保险费,分为两种情况进行处理:1、企业因经济效益不好,暂时无力缴纳生育保险费,应向当地社会保险机构提出缓交生育保险费的申请,经社会保险机构调查核准后,允许缓交。2、企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费。
1w浏览2025-02-13
私营企业女职工有生育保险吗
只要是在我国合法成立的公司,不分国企还是私企,那么用人单位都应当与建立劳动关系的职工购买生育保险,包括男职工。所以说,私企女工也是可以享受生育保险的。
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企业单位不按期缴纳生育保险费怎么处理呢
生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳。企业不按期缴纳生育保险费,分为两种情况进行处理:1、企业因经济效益不好,暂时无力缴纳生育保险费,应向当地社会保险机构提出缓交生育保险费的申请,经社会保险机构调查核准后,允许缓交。2、企业无理不按期缴纳或拒缴生育保险费,对此,社会保险机构除应采取适当方式限期缴纳外,还应对逾期不缴纳的企业采取处罚措施。
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私营企业女职工有生育保险吗?
只要是在我国合法成立的公司,不分国企或私企,那么用人单位都应当与建立劳动关系的职工购买生育保险,包括男职工。所以说,私企女工也是可以享受生育保险的。
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企业是否须为女职工投保生育险
企业是必须为女职工投保生育险的。并且,企业应当为其所有职工投保生育保险,不仅仅是女职工。生育保险对于职工是必要的,而且生育保险费需用人单位按照国家规定缴纳。职工享受生育保险待遇且无需缴纳生育保险费。
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