连续追尾事故责任划分怎么做

[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的

[律师回复] 电信诈骗属于公安侦查立案的案件，最终是否可以追回被骗的财物，需要看案件最终进展情况

[律师回复] 您好，合同有约定通知时间吗？

[律师回复] 需要详细了解案件情况

[律师回复] 职业病鉴定后，应当申报工伤认定，再鉴定等级。

[律师回复] 您好，具体情况怎么样

[律师回复] 您好，签订两次以上劳动合同需要支付双倍赔偿 。

[律师回复] 传票收到了吗，具体了解下

[律师回复] 您好，您这边 什么法律问题需要咨询吗？

[律师回复] 如果是一方孩子自己不慎受伤，那么责任应由其自己承担。
如果是对方孩子不慎导致伤害，那么对方孩子的监护人应承担责任。
如果双方孩子都有过错，例如双方都跑得过快或未注意周围环境导致相撞，那么应根据双方的过错程度来划分责任。

[律师回复] 不可行，这种一般都不是律师，有的钱都转移到境外了

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 你的问题描述的不够详细，你是想续签吗？结果出租人没给你续签。？你要求起诉吗？

[律师回复] 具体是什么法律问题呢？2

[律师回复] 你好，后续看证据，继续侦查

[律师回复] 在我国的劳动法律体系里，当合同到期后不续签这种情况，并不是说一定就得让劳动者去赔偿。通常来讲，如果是用人单位不愿意续签了，那通常就需要按照法律规定给劳动者支付经济补偿；可要是劳动者自己不想续签，并且用人单位还维持或者提高了原来劳动合同里约定的那些条件，那用人单位就不用给劳动者支付经济补偿。
经济补偿的计算，是按照劳动者在本单位工作的年限来的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间超过六个月但不满一年的，就按一年来计算；要是不满六个月的，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。因此，如果追尾事故是你的责任，你需要通过你的保险公司对网约车的车辆损失进行赔偿。