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工伤复发流程怎么走

最新修订 | 2024-10-07
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律师解析
工伤职工结束职涯并解除或终止与其所属事故伤害事实发生单位的劳务关系之后,若旧伤复发的情况不幸发生,事实上已无法享受工伤保险基金所提供的相关赔偿
这主要是由于此时,当事双方的劳动合约已正式宣告终结。
而曾在此时段领取到的一次性工伤医疗补助金以及就业补助金,就意味着他们在悉知工伤现实状况之后,已经成功地与工伤保险保障制度脱离了联系。
对于此类旧伤突发的情况,原则上并不再有资格享用工伤保险待遇,因此相关费用主要由工伤职工自行承担处理。
然而,唯独在天津这个城市,如果旧伤复发后所产生的医疗费用超出了之前所领受的一次性工伤医疗补助金的额度,且该数额符合工伤保险法规所规定的标准,那么仅这部分未被覆盖的金额可以由当地的工伤保险基金负责支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十一条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤复发流程怎么走
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工伤复发流程怎么走
工伤复发时,需提交初次工伤的《工伤证明书》、相关表格及退休登记表。若退休前未做伤残等级确认,请填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》,详细描述受伤及医疗情况,并准备两份。企业保险科将组织专家核实鉴定,基于历史受伤部位判断是否完全康复或复发,确保工伤处理流程准确、高效。
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工伤赔偿
工伤复发处理流程
工伤复发时,员工可享受工伤保护和权益: 享受工伤医保待遇,工资和福利不变,辅助器械费用由工伤保险基金支付。 就医流程如下: 经医院专家认定为旧伤复发后,填写《职工旧伤复发治疗审批表》并提交给公司保险部门,由其确定就诊医院和费用额度。 退休后,每季末提交相关材料至保险部门审核结算。 社会保障机构根据保险部门意见,从工伤保险基金中划拨治疗费用。
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工伤赔偿
旧伤复发怎样走工伤程序?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着旧伤复发怎样走工伤程序的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
旧伤复发怎么走工伤程序?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于旧伤复发怎么走工伤程序的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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