丧假是指哪些亲属

丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围，实际情况中丧假的直系亲属范围大于父母、配偶和子女的范围，可能会包括祖辈的范围。

丧假直系亲属范围：直系亲属通常包括父母、配偶和子女。此外，根据一些地方的规定和实践，岳父母或公婆、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等也可能被包括在丧假的范围之内。酌情给予1至3天的丧假。丧假天数：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（国家劳动总局、财政部1980年发布），国有企业职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。

按照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定，一般丧假的直系亲属就是指职工的父母、配偶以及子女。但是民法上的直系亲属其实还包括了祖父母、外祖父母、孙子女以及外孙子女。一般来说，如果是职工的祖父母、外祖父母去世，单位可以根据自身情况看是否予以批准丧假，若不按照丧假对待，往往也是允许职工请事假。

丧假通常为期三天，适用于员工的父母、配偶及子女。在实际操作中，岳父岳母或公公婆婆去世也可享受丧假。其他亲属视公司规定而定。职工本人结婚或直系亲属去世，经单位行政领导批准，可给予最长不超过三天的婚丧假。

丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围，实际情况中丧假的直系亲属范围大于父母、配偶和子女的范围，可能会包括祖辈的范围。