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丧假是指哪些亲属几天
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丧假直系亲属范围:直系亲属通常包括父母、配偶和子女。此外,根据一些地方的规定和实践,岳父母或公婆、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等也可能被包括在丧假的范围之内。酌情给予1至3天的丧假。丧假天数:根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(国家劳动总局、财政部1980年发布),国有企业职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
一、
丧假
是指哪些亲属几天
丧假直系亲属范围:直系亲属通常包括父母、配偶和子女。此外,根据一些地方的规定和实践,岳父母或公婆、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等也可能被包括在丧假的范围之内。酌情给予1至3天的丧假。
丧假天数:根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(国家劳动总局、财政部1980年发布),国有企业职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。具体天数可能因单位的规定和实际情况而有所不同。
路程假:如果职工需要前往外地料理直系亲属的丧事,可以根据路程远近,另外给予路程假。
工资
支付:在批准的丧假和路程假期间,职工的工资应当照常发放。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
需要注意的是,不同国家和地区对丧假的规定可能有所不同,上述信息适用于中国的情况。在实际操作中,职工应当根据所在单位的具体规定和实际情况申请丧假。如果单位的规定与上述信息不一致,应以单位的规定为准。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
二、丧假包含哪些亲属
1、根据中国劳动法和相关法律
法规
,丧假通常包括以下亲属:
(1)配偶:指婚姻关系中的丈夫或妻子。
(2)父母:指双亲,包括生父、生母以及养父、养母。
(3)子女:指儿女,包括自然子女、
领养
子女以及夫妻共同
抚养
的
非婚生子女
。
(4)兄弟姐妹:指亲生的兄弟姐妹关系。
(5)祖父母、外祖父母:指父母的父母及配偶的父母。
2、需要注意的是,具体的丧假期限和待遇可能会根据不同地区、不同公司以及相关规定的不同而有所差异。一般来说,丧假期限在3至7天之间,具体要根据当地的法律法规或者公司规章制度来确定。
3、对于超出直系亲属范围的亲属,企业有自行解释权。同时,由于我国历史形成的风俗习惯,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围。但具体情况还需根据各企业自主认定。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
三、丧假包括哪些亲属
丧假一般针对的亲属包括:
1.配偶:即丈夫或妻子的死亡,员工享有相应的丧假。
2.父母:父母的死亡也是可以申请丧假的原因,包括父母双亲、继父母、养父母等。
3.子女:儿子或女儿的死亡也是享有丧假的理由。
4.配偶父母、祖父母、外祖父母:部
分公司
或地区的规定也可能包括配偶的父母、祖父母、外祖父母的死亡,员工也可以申请丧假。
丧假的天数一般是根据法律、
劳动合同
或公司内部规定来决定,通常是3至7天不等,具体以相关规定为准。在丧假期间,员工可以合理安排时间处理丧事、悼念亲人。
需要注意的是,不同地区和公司的规定可能略有不同,有些公司可能会对丧假有更为灵活的安排或是额外的慰问措施,但法定的丧假权利是受到保障的。建议员工在享受丧假前查阅公司规章制度或相关法律条文,了解自己的权利和假期待遇。
法律依据:
中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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2017年我的一个好友父亲去世了,在上班不知道能不能放假,新劳动法丧假直系亲属是否拥有丧假呢?
[律师回复] 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
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直系亲属丧假的规定
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直系亲属死亡丧礼假
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助。企业因病或非因工死亡人员丧葬补助费和一次性补助费实行全省统一标准,丧葬补助费、一次性补助费。 《工伤保险条例》第39条规定:“丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定,职工因工死亡,其直系亲属所能获得的丧葬补助费,以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。其计算公式为:丧葬补助赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资(元月)×6个月。
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丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中,已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的,也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权,可以由单位自主认定范围,实际情况中丧假的直系亲属范围大于父母、配偶和子女的范围,可能会包括祖辈的范围。
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丧假指哪些亲属
[律师回复] 关于哪些亲属是可以请丧假的,我国做了明确规定:丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
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丧假规定的直系亲属指哪些
[律师回复] 您好,针对您的丧假规定的直系亲属指哪些问题解答如下, 在单位请丧假是每个职工应该享有的权利,只要符合了国家法律规定的条件,用人单位就应该允许职工请丧假。
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
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劳动法丧假中直系亲属指哪些人?
[律师回复] 您好,关于劳动法丧假中直系亲属指哪些人?这个问题,我的解答如下, 目前国家尚无针对所有用人单位丧假的法律规定,国家层面的丧假规定是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号),按照该通知规定,丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。进入九十年代以来,一些省市对丧假的适用范围作了拓展,但直系亲属也仅限于父母、岳父母、配偶和子女。 附:国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号) 原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 ……
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 ……
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丧假旁系亲属的范围具体指哪些人?
[律师回复] 丧假直系亲属包括: 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
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最近由于有亲戚去世了,现在单位请假要理由,现在想了解一下丧假中直系亲属指哪些?依据是什么?
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最近老家的亲戚去世了,但不知道能不能请到丧假,毕竟是没什么关系的亲戚,所以请问丧假直系亲属有哪些?具体是指哪些呢?
[律师回复]
1、一般企业单位的职工享受丧假是3个工作日以内。国企单位的职工,除了享受3个工作日的带薪假期以外,对于异地办理丧事的职工,还可以根据路程的远近享受路程假。
2、职工丧假正常休假期间工资照发,路程来回的差旅费用由职工自己承担。
3、丧假特指:职工的近亲属去世、职工享受丧假,该近亲属的范围是指职工的配偶、父母、子女。
4、关于职工的岳父岳母或者公公婆婆去世,该职工是否享受丧假,不同地区有不同的规定,其中上海市劳动局曾规定:“职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可给予一至三天的丧假。丧事在外地料理的,可以根据路程远近,另给予路程假。”
5、职工的叔叔阿姨等亲属,虽然是血缘方面的近亲属,却不是法律概念上的享受丧假的近亲属。
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直系亲属丧假几天2023
一般直系亲属去世以后丧假的时间是三天,国家规定了国营企业职工的丧假时间是1~3天,对非国营企业职工的婚丧假时间没有作出具体的规定,但一般都是参照国营企业方面的规定执行的。在丧假期间,用人单位是需要按规定付工资的。
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公务员丧假中的家公、直系亲属是指什么?
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我的朋友最近在学习法律方面的知识,有个问题不清楚,想咨询一下丧假的非直系亲属指哪些人呢?
[律师回复] 非直系亲属的丧假为2天民事法律里,三代以内直系血亲:父母、子女、配偶、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女刑事法律的范围较窄:父母、子女、配偶。以上是关于丧假的非直系亲属指的解答。
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你好,我之前朋友他姑姑因为车祸不幸去世了,但他在工作,他不知道公司能不能批准他请假,所以他想知道关于劳动法关于非直系亲属的丧假的规定是什么?
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各位劳动者现在要看清了,只有直系亲属过世才能请丧假,并不是之前以为的家里有亲戚过世就能请丧假。当然如果公司有特殊规定的还是可以的。
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[律师回复] 法律没有规定非直系亲属丧假问题,如果你们单位允许,可以请丧假;如果单位不允许,只能请事假。
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[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 养父母算直系亲属。 直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲,直系血亲只包括自然血亲。例如:父母,子女。直系血亲仅指亲生父母和子女,直系亲属既包括亲生父母和子女,还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。 爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。
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你好律师,请问旁系亲属可以请丧假吗,我朋友的一个表哥因为发生了意外事故去世了,现在想回家看看
[律师回复] 旁系亲属死亡是没有丧假的,只有直系亲属死亡才有丧家(如父母,子女)
财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3 天的丧假。
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表哥毕业出来工作有几年了,现在是家里人去世了,目前是打算请丧假,但是有几个问题不知道怎么办,其中什么亲属有丧假呢
[律师回复] 丧假:国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号规定:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。目前国家还没有对非国有企业职工休丧假做出具体规定。 答案补充 直系亲属:是具有直接关系的亲属,即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。三代是从自己开始计算为一代的三代。如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。
旁系亲属:是具有间接血缘关系的亲属,即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。两代以内旁系血亲是在血缘上和自己同出于二代以内的亲属。二代是从自己开始计算为一代的二代。以上就是对什么亲属有丧假的解答,希望对您有准备
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丧葬假是否包括直属亲属
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 丧假直系亲属包括: 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。 另外:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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非直系亲属的丧假是几天 亲属的丧假是如何规定的
按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。
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直系亲属和旁系亲属的丧假时间
[律师回复] 直系亲属一般分为直系血亲和直系姻亲。直系血亲:是指彼此之间有直接血缘联系的亲属,包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲,即是生育己身的各代血亲,如父母、祖父母、外祖父母等;从己身所出的血亲,即是己身生育的后代,如子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是,直系血亲除自然直系血亲外,还包括法律拟制的直系血亲,如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女,有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。 直系姻亲:包括配偶、配偶的直系血亲。劳动法只规定职工应有丧假和婚嫁,具体标准只有关于国企职工的,非国企的没有具体规定。但是丧假期间工资是应当按照合同规定发放的。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
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朋友的一位亲戚去世了,因此他想请丧假,但他不知他是否属于旁系亲属,所以想问问大家关于丧假中的旁系亲属是指哪些人呢?
[律师回复] 对于丧假中的旁系亲属死亡是没有丧假的,只有直系亲属死亡才有丧家(如父母,子女)
、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3 天的丧假。
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公司的同事直系亲属死亡,需要请丧假,请问下怎样请丧假,需要写丧假条和手续是怎么样的,要提供什么证明吗?
[律师回复] 按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。那么怎么请丧假呢,最好能提前用书面请假条的方式,写明请假原因,由用人单位书面批准,避免争议的发生。职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。
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家里有大人去世了,因为两家关系很好,我想请个丧假回来操办丧事,丧假旁系亲属的规定有法定的丧假吗,一般放多久
[律师回复] 旁系亲属死亡是没有丧假的。其次直系亲属的丧假是根据实际的情况酌情决定的。最后,我国法律对于丧假是有明确的规定的
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