见习期工资是正常工资吗
最新修订 | 2024-03-19
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张恒律师
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- 律师解析
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在实习期内，员工理应享受薪资待遇。
只要他们在实际工作中付出了努力，那么用人单位便须向他们支付相应的薪酬。
根据相关法律法规，劳动者在试用阶段的薪资不得低于公司内部同岗位最低档次的薪水或与之签订的劳动合同所规定的薪资的百分之八十，同时更不能低于当地政府制定的最低工资标准。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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实习期工资与转正工资的关系顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于单位所在地的最低工资标准。
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辞退正常发工资劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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辞工多久结工资正常劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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实习工资是正式工资的多少实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴)等。
劳动关系
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见习期工资是正常工资吗
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实习工资是正式工资的多少
实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴)等。
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正常驾车撞死一人怎么处理
[律师回复] 正常驾驶发生碰撞造成人员死亡，要以你在本起事故中责任划分做依据，如果是主要责任和全部责任，你就构成交通肇事罪。要承担刑事责任，如果是同等或者次要责任。不需要承担刑事责任。
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劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷你好，18年前我通过朋友认识一个人，朋友让我帮他朋友办事情，我朋友说能办，那人通过给我朋友现金形式给我朋友11万，我在现场，我朋友又给我11万，我就拿走钱给我朋友办事情了，过了一天我朋友的电打不通了，我从派出所报案不受理，我朋友六年前死了，去年派出所的人给我打电话说，让出资人，我，还有拿我钱的人见面对嘴一下，都没有证据，我不知道怎么办
[律师回复] 你好！具体什么情况需要咨询律师
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你好 23年9月4号开始上班已经工作八个月27天了 公司没交保险 没有劳动合同 但有银行卡发放工资的记录和打卡记录 5月31号负责人微信私聊通知放假 6月2号由于个人物品在公司 就去公司一趟 后发现其他人都在正常上班 现在微信工作群也把我踢出了群聊 打电话他也不接请问我该怎么办
[律师回复] 你好。。。。。。。。
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如果我一星期前被打了这次见到他他又打我一顿，但是我手上恰好有防身物品而我的朋友又恰好跟我在一起那么这时候我把他控制住再打一顿算不算正当防卫
[律师回复] 属于正当防卫，可以直接报警
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见习期工资能不能低于最低工资标准
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于见习期工资能不能低于最低工资标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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就是我办理营业执照有一个公司，税务是非正常，怎么查询哪里非正常啊
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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见习期工资能不能低于最低工资标准
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对见习期工资能不能低于最低工资标准进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷你好我想咨询就是我14是个未成年我爸爸是一个对我苛刻但是且不自知的人他喜欢推责任周围的人都觉得他这样但是却又没办法我爸爸喜欢监控我还要管控我对我家里人也很不好经常骂我妈妈现在对我和之前都对我实施过一系列家暴我该怎么办
[律师回复] 如果有家暴行为，建议你第一时间报警或找社区调解委员会，以及妇联。
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快速解决“婚姻家庭”问题
老板不放人怎么办 不是正式员工 已经提前三天通知 老板要求我在干一个月才肯放人 要是期间不干活算我旷工怎么办 走了怕他不给工资
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
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