公司扣10元可以投诉吗
最新修订 | 2024-03-20
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张恒律师
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- 律师解析
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如若发现公司擅自扣除员工薪资，可及时进行投诉处理。
在企业与员工达成薪资协议并签订相应书面合同时，便应遵守约定，不得随意扣减工资，否则即是对员工合法权益的侵害行为。
在这样的情况下，首先应当积极与人力资源管理部门沟通了解被扣除薪资的具体原因。
倘若企业涉嫌违反相关法规操作，或者经员工交涉未果，则应主动寻求劳动行政部门协助解决问题。
- 法律依据
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《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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