离职时工资要当场结清吗

没签劳动合同辞职工资可以要求当场结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果是对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

辞退员工应该当面结清工资，有情况也可以找员工协商在发放工资的时间进行发放。如果员工是给用人单位造成了很严重的损失，那么进行辞退是不需要支付任何经济赔偿金的，但是如果用人单位无故的进行辞退，那么嗨需要支付经济赔偿金最为补偿。

一般来说，这个离职当月算这个工资是按辞职的最后一个月实际出勤的天数来计算的，如果哪个月有加班的话这个加班工资就另算的，但如果公司直接按照30天来结算这个工资的话是不对的。

一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。

用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。也就是说，单位在员工离职的时候应当立即支付工资，否则就是违法了。在试用期需要提前3日通知单位，而要是转正之后的话则需要提前30日进行通知，否则可能就需要对单位因此遭受的损失作出赔偿了。不过，若因为单位的违法行为，劳动者不得不辞职的话，此时则可以及时辞职，而不需要提前进行通知。