裁员提前一月通知合法吗

[律师回复] 您好，请具体阐述您的问题

[律师回复] 你好，正在查看你的问题，请注意接听电话

[律师回复] 重复咨询重复咨询重复咨询重复咨询

[律师回复] 你好马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，具体情况电话跟您沟通

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，具体情况跟我说说

[律师回复] 哺乳期被传唤到派出所，最长可以滞留多久？

[律师回复] 哺乳期被传唤到派出所，最长可以滞留多久？

[律师回复] 网络诈骗报案时，以下这些证据可能会对案件有帮助：

1.?聊天记录：包括与诈骗分子在社交软件、短信、电子邮件等平台上的交流记录。
2.?转账记录：如银行转账记录、支付平台的交易记录等，要显示出资金的流向和时间。
3.?网站页面截图：如果是通过特定网站进行诈骗的，对相关网页进行截图，包括网址、页面内容等。
4.?通话记录：如有与诈骗分子的通话，提供通话的时间、时长等记录。
5.?对方的账号信息：如银行账号、社交账号、支付账号等。
6.?相关文件：如合同、协议、收据等可能与诈骗有关的文件。
7.?证人证言：如果有其他人了解案件情况，可以提供他们的证言。
8.?个人身份信息：提供自己的身份信息，以便警方核实报案人的身份。

尽可能全面、准确地提供这些证据，有助于警方更有效地开展调查和侦破工作。

[律师回复] 若雇佣关系期满后，雇主未能与员工续订合约，则需依照员工在该企业所服务的年限给予相应的经济补偿。具体而言，即按照员工每满一年，即可获得一个月的基本工资予以补偿的原则进行支付。对于那些服务时间超过六个月但不足一整年的员工，将被视为已服务了一整年；而对于服务期未达六个月的员工，则仅需支付半个月的基本工资作为经济补偿。

[律师回复] 如若公司在员工怀孕期间解雇其职务，则此举无疑构成了对劳动合同的非法解除，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业必须承担相应的法律责任，即需按照该法规的要求向被解雇的孕妇支付赔偿金。关于赔偿金的具体计算方法，我们可以参照以下公式进行推算：赔偿金=经济补偿标准×2。其中，经济补偿标准的计算依据是劳动者在用人单位的服务年限，每满一年就需要向劳动者支付一个月的工资作为补偿。如果劳动者在用人单位的服务年限超过六个月但不足一年，那么就将这一年视为一整年来计算；而对于服务年限低于六个月的情况，则只需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。因此，当公司决定解雇怀孕女职工时，所应支付的赔偿金额一般为服务年限乘以二后再乘以月工资。

[律师回复] 您好，老板无缘无故辞退员工，这种属于违法了

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 1.线上提取
登录公积金网站：登录当地住房公积金管理中心的官方网站，进入个人账户。
选择提取类型：选择"离退休提取"选项。
填写相关信息：按照提示填写相关信息，上传所需材料。
提交申请：提交申请后等待审核。
2. 线下提取
准备材料：携带身份证、退休证或劳动部门的相关证明、公积金缴存银行同名银行储蓄卡等材料。
提交申请：到当地住房公积金管理中心提交申请。
审核确认：工作人员审核确认后出具《住房公积金提取通知书》。
办理支款手续：当日持《住房公积金提取通知书》前往银行网点办理支款手续

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你好，你想仲裁什么内容？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。这意味着，一旦职工退休，单位将为其办理公积金账户封存手续，退休人员将不能再继续缴纳住房公积金。
但在个别地区，符合特定条件的退休人员可以在单位同意的情况下继续缴纳住房公积金。因此，退休人员能否继续缴纳住房公积金取决于具体的政策规定和单位的态度。

[律师回复] 根据《个人信息保护法》的规定，个人信息的处理应当遵循合法、正当、必要的原则，不得过度收集个人信息。平台在没有法律、行政法规规定的情况下，不得要求用户提供家人的姓名和电话号码。如果平台违反规定，用户可以向有关部门投诉或举报。