腰间盘突出申请工伤算工伤几级
最新修订 | 2024-09-15
3.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
因职业过程中所受之意外灾难而引发的腰椎间盘突出可被视为工伤范畴，然而因其长时间所累积形成的腰部疾病则不算在工伤范围之内。
若个人因长久静坐且缺乏适当锻炼，亦可能导致椎间盘突出症的发生，并非仅限于工作环境直接引发的此类病症。
此外，对于我国现行的职业病相关法规并未将腰椎间盘突出纳入其中。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
腰椎间盘突出是工伤吗腰椎间盘突出症的评定是否属于工伤，不能以简单的方式予以定论。若其病因源于因职业性质所致的长期承受繁重体力劳动或在工作中遭遇突发性事故等因素直接引发的损伤，经过相关部门查证确实存在因果关联，则通常可被认定为工伤范畴。然而，若该病症系由个人身体内部因素逐步积累而成，且与工作环境无明显的直接因果联系，那么在实际操作过程中，往往较难被鉴定纳入工伤认定范围之内。
-
腰椎间盘突出是工伤吗腰间盘突出症是否算工伤，要具体问题具体分析。如果是因为工作事故或暴力直接造成的，一般会被认定为工伤。但要是长期工作累积形成的慢性损伤，那判定起来就比较复杂了，需要综合考虑工作环境、压力等各种因素，进行全面评估。
工伤认定
-
腰椎间盘突出认定工伤吗？腰椎间盘突出可以认定为工伤，但需要提交因工作原因造成的证据即可，法律上对于工伤的认定标准，是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的，具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
工伤认定
-
腰椎间盘突出10级工伤怎么赔偿？腰椎间盘突出10级工伤的赔偿是需要根据工伤人员的基本工资水平以及实际伤害后果等来确定的。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
工伤纠纷
-
腰间盘突出算工伤吗职工自身患腰间盘突出的，由于腰间盘突出不属于职业病，应当不属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
-
腰间盘突出算不算工伤工作遭受事故伤害而致的腰间盘突出算工伤，日积月累造成的腰间盘突出不算工伤。如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出，并不只是因为工作才导致的生病，职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。
工伤认定案件·常见问题
问题没解答? 125411人选择咨询律师
腰间盘突出申请工伤算工伤几级
一键咨询
腰椎间盘突出10级工伤怎么赔偿？
腰椎间盘突出10级工伤的赔偿是需要根据工伤人员的基本工资水平以及实际伤害后果等来确定的。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
10w+浏览
工伤赔偿
腰椎间盘突出是工伤吗
腰间盘突出症是否算工伤，要具体问题具体分析。如果是因为工作事故或暴力直接造成的，一般会被认定为工伤。但要是长期工作累积形成的慢性损伤，那判定起来就比较复杂了，需要综合考虑工作环境、压力等各种因素，进行全面评估。
10w+浏览
工伤赔偿如果我打人导致一人轻伤二级 两人轻微伤 对方以寻衅滋事和故意伤人告我 我大概要受什么处罚
[律师回复] 您好，可以沟通一下案件具体情况
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
腰椎间盘突出认定工伤吗？
腰椎间盘突出可以认定为工伤，但需要提交因工作原因造成的证据即可，法律上对于工伤的认定标准，是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的，具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
10w+浏览
工伤赔偿
腰椎间盘突出工伤赔偿吗？
如果说腰间盘突出被认定是工伤就可以索要工伤赔偿的，那么在工作中如果造成了腰椎间盘突出一般不会直接认定为是工伤的，因为腰椎间盘突出也是一种累积起的病症，所以说要认定为工伤也是需要提交相关的材料和证件，如果没有被认定为工伤也是不可以索要赔偿的。
10w+浏览
工伤赔偿孩子在学校被撞，去医院检查脚骨膜损伤，对方反认为我们撞到他家孩子腰收伤了
[律师回复] 您好，具体情况是怎么样的？
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
腰椎盘突出属不属于工伤？
腰椎盘突出是否属于工伤，应当看是否属于职业病来进行认定，如果是属于职业病的则可以认定为工伤，如果是自己的原因导致的，那么是不可以认定为工伤事故的，具体情况可以进行合法的鉴定处理。
10w+浏览
工伤赔偿你好律师您好，我是一个果农我的果然有，果然刊物房有大约有20平米，有10多年的建房时间了，但是突然接到通知要求给我强拆，而且不给任何费用，你看我这个他这个可不可以？
[律师回复] 不可以强拆，
专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议
专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议
4w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
