外包员工退休年龄是多少
最新修订 | 2024-03-20
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张恒律师
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平台保障
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- 律师解析
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我国现行的关于企业职工的法定退休年龄规定如下：
男性需年满六十周岁，女性工人需年满五十周岁，女性干部需年满五十五周岁。
此处所述之"退休"，乃是依据我国相关法律政策，对于劳动者因年龄增长或者因劳力、疾病导致失去全部劳动力以使其退出工作岗位的一种制度安排。
退休年龄属于国家法定的社会劳动保障机制中的一项重要内容，它标志着被允许参与就业的人口群体已经达到不再需要继续承担工作责任及结束与雇主之间的劳动(聘用或人事)关系的年龄上限，同时也开始了按照相关法规领取养老金的合法权益。
- 法律依据
-
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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