55岁退休的有哪些工种
最新修订 | 2024-10-20
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- 律师解析
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提前退休所涉及到的特定职业种类包括电业、焊接及热切割操作、高度作业、制冷与空调技术以及煤矿安全实践、金属非金属矿山安全执行等多个领域。
依据相关法规条文内容，中度过此类特殊职业并达十年以上连续工龄的男性从业者可在年满知天命之年即五十五岁之际，女性则需在四十五岁时方可办理离职退休手续。
- 法律依据
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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女的50岁退休还是55岁退休我国女性法定退休年龄一般为50周岁，满足在同一单位工作满10年条件的女性员工应办理退休。若女性年满45周岁，在同一单位工作满10年且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，也可办理退休。
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为什么55特殊工种不能退休因为特殊工种也是有限制的，只有从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
工资福利
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55岁退休政策根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
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女职工退休年龄何时改为55周岁女职工目前退休年龄还是50岁，前提是缴费年限需达到十五年，只有管理岗位就职的女性是55岁，再就是自费缴纳社保的没工作单位的女性退休年龄是55岁。
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焊工满足什么条件55岁能退休焊工55岁退休需满足： 工种需符合特殊工种目录，且专职从事高空、繁重体力、井下、高温、有毒有害工种达到一定年限，个人档案记载清晰，男性55岁、女性45岁，累计缴纳社保15年。对于基层干部、丧失劳动能力员工和因公受伤员工也有相应规定。焊接工作为高风险特殊工种，需注意安全。
劳动保障
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男性的55岁退休吗不是的。退休年龄的现行法律规定《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》有规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁等。
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55岁退休的有哪些工种
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为什么55特殊工种不能退休
因为特殊工种也是有限制的，只有从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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劳动纠纷你好，我今天骑电动车在非机动车道上直行，前后突然一辆汽车右转过来导致我没有来得及刹车就撞对方车尾，这种情况怎么说
[律师回复] 这种情况一般汽车责任较大。应先报警，由交警认定责任。若汽车有过错，可要求其赔偿损失，包括车辆维修、医疗等费用。协商不成可通过法律途径解决。
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想了解，今年8月我就开始休息产假，回来的时候发现我的产假期间公司没有给我去缴纳社保的，这样的做法是合法的吗？我可以要求他们补缴纳还是去投诉？
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焊工满足什么条件55岁能退休
焊工55岁退休需满足：
工种需符合特殊工种目录，且专职从事高空、繁重体力、井下、高温、有毒有害工种达到一定年限，个人档案记载清晰，男性55岁、女性45岁，累计缴纳社保15年。对于基层干部、丧失劳动能力员工和因公受伤员工也有相应规定。焊接工作为高风险特殊工种，需注意安全。
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劳动纠纷双休变成大小周 ，合同上也没有明确注明上班时间，只标注了采用标准工作时，改成大小周后，小周不包括午休上班不超过44个小时，但是来公司上班一年多了，之前都是双休，这种情况下公司违法吗[哭惹R]
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焊工满足什么条件55岁能退休
焊工55岁退休需满足：工种需符合特殊工种目录，且专职从事高空、繁重体力、井下、高温、有毒有害工种达到一定年限，个人档案记载清晰，男性55岁、女性45岁，累计缴纳社保15年。对于基层干部、丧失劳动能力员工和因公受伤员工也有相应规定。焊接工作为高风险特殊工种，需注意安全。
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劳动纠纷想了解，遇到黑网贷，借3000到账1800，5天账期的那种
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想了解，70岁人的驾驶证年审新规定
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劳务派遣工哪些岗位55岁退休
根据国家规定，劳务派遣员工退休年龄男性需满60周岁，女性需满55周岁。但从事特定恶劣环境或繁重体力劳动的员工，男性满55周岁，女性满45周岁即可申请退休。这些特殊职业包括井下、高空、高温、低温等环境作业，以及对身体有害的工作。
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[律师回复] 9 岁小孩坐副驾驶不可以，很危险。法律虽没明确禁止，但为安全考虑，应让小孩坐后排并使用安全座椅。这是对孩子负责，家长要重视。
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十四岁小孩骑电动车撞到小车乱停责任怎么划分
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我已退休多年前几天回公司问房改款项，之前的经办人都已经退休多年又无留下什么资料，现在不知到那个部门办理
[律师回复] 这种情况可先找公司现在的相关部门沟通，说明情况，看能否协调解决。若不行，可咨询当地房管部门或寻求法律帮助，看有无其他途径获取款项。
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女职工退休年龄何时改为55周岁
女职工目前退休年龄还是50岁，前提是缴费年限需达到十五年，只有管理岗位就职的女性是55岁，再就是自费缴纳社保的没工作单位的女性退休年龄是55岁。
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劳动纠纷孙子十岁！邻居放爆竹炸伤右眼失明！
[律师回复] 孙子十岁！邻居放爆竹炸伤右眼失明！
在处理类似的法律问题时，需要从法律责任、事实认定和证据等多方面进行综合分析。根据现有的法律原则和案例分析，以下是对该情形的系统性分析：
法律责任原则：
根据《民法典》的相关规定，公民的生命健康权受到法律的保护。任何侵害他人身体造成损害的行为，应当承担相应的赔偿责任。
在涉及易燃、易爆物品如烟花爆竹的案件中，法律通常要求占有者或使用者对因其行为造成的损害承担责任。除非能够证明损害是由受害人故意或不可抗力造成的，否则使用者无法免责。
事实认定：
关键在于确定爆竹的燃放者是否采取了合理的安全措施，以及受害人是否在合理的安全范围内。
需要对事故现场进行调查，确定爆竹燃放的位置、受害人站立的位置以及两者之间的距离。
如果燃放者未能提供足够的安全措施，或未能在合理的范围内进行燃放，则可能被认定为存在过失。
受害人过失：
如果受害人在观看过程中未能保持安全距离，或存在其他不当行为，可能会被认定为对损害的发生有一定的过失。这种情况下，可能会根据过失程度减轻燃放者的责任。
损害赔偿：
如果燃放者被认定为过错方，则需要承担受害人因此次事故产生的医疗费用、误工费、伤残赔偿等相关费用。
赔偿金额的具体数额将根据受害人的伤情鉴定结果、医疗费用证明以及其他相关证据进行确定。
在这种情况下，建议双方尽量通过协商解决纠纷，如果协商不成，可以通过法律途径寻求公正的解决方案。在法律程序中，证据的收集和提交至关重要，包括医疗记录、目击者证言、现场照片等。通过专业的法律咨询，可以更好地维护各方的合法权益。
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