国家法定节假日都是几天
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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根据我国相关法律法规规定，全年共有11个正式的国家法定节假日，具体详情如下：
首先是五一国际劳动节，这一天我们通常会放假1天（即每年的5月1日）；接下来便是端午节，这个传统节日也将为我们提供1天的假期（特指农历端午这一天）；
然后就是一年一度的元旦节，在这一天读者朋友们将会有幸享有1天假期（即每年的1月1日）；
再者便是中国人最为重视的春节假期，在这个特殊的日子里，我们会连休三天（即农历除夕当天、正月初一以及初二）；紧接着，清明节作为我国传统的祭祀节日，同样会放假1天（即农历清明当日）；而在每个秋天的夜晚，我们总少不了欣赏到美丽的明月，同时中秋节也是我们的法定休息日之一，这个特别的节日为我们提供了1天的假期（特指农历中秋这天）；
最后就是举国欢庆、全民共度的国庆节，这一天，同样长达3天的假期（具体日期为10月1日至3日)。
- 法律依据
-
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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国家法定节假日多久国家法定节假日共有十一天：一、元旦，放假一天；二、春节，放假三天；三、清明节，放假一天；四、劳动节，放假一天；五、端午节，放假一天；六、中秋节，放假一天；七、国庆节，放假三天。
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春节国家法定节假日几天过年的法定节假是四天，春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）。自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天。
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国家法定节假日天数国家法定节假日总天数增加1天，即由10天增加到11天。对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；五一国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；十一国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天。
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国庆节法定假日几天根据国家法律规定，国庆节是我国法定节假日，法定假日是三天，另外四天属于休息日调休。因此国庆节前三天加班的需要支付三倍加班工资，后四天加班的需要支付两倍加班工资。
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国家规定节假日三倍工资是节假日当天还是放假都算我国法定节假日的三倍工资仅针对节假日当日，不包括期间的其他时间。工资基数按劳动合同约定或协商确定，若无约定，按正常工作时间工资计算。日工资通过将基数除以每月制度工作天数（一般为21.75天）计算。
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国庆节法定节假日几天国庆节法定节假日一般是三天。国庆节放假工资的计算方法如下：1、用人单位在国庆节法定节假日（1日至3日）安排劳动者工作的，不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。2、用人单位在国庆节法定节假日外安排劳动者工作（4日至7日），应安排补休。1、不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。2、不能安排补休的，按照不低于本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。若是对国庆节法定节假日几天有疑问的，参考下文。
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国家法定节假日都是几天
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国庆节法定节假日几天
国庆节法定节假日一般是三天。国庆节放假工资的计算方法如下：1、用人单位在国庆节法定节假日（1日至3日）安排劳动者工作的，不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。2、用人单位在国庆节法定节假日外安排劳动者工作（4日至7日），应安排补休。1、不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。2、不能安排补休的，按照不低于本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。若是对国庆节法定节假日几天有疑问的，参考下文。
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