三八节下午上班算加班吗
- 律师解析
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若需计算法定节假日加班及工资收入情况，应特别关注“三八妇女节”这一特殊节日。
根据相关法律规定，该日被视为我国的法定节假日之一，因此用人单位有责任为其女性员工放半天假。
倘若未按照规定给予休息或者安排其他工作，则被视为加班行为，用人单位必须按照国家法律法规的规定，支付相应时段的加班费，具体标准为当天工资的两倍。
- 法律依据
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《全国年节及纪念日放假办法》第三条
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
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三八节下午上班算加班吗
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