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深圳工厂压工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2024-09-18
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
首先,当劳动者通过与用人单位进行友好地协商以追索被拖欠的薪酬时,双方可共同达成并签署和解协议,按照该协议的约定,公司需将所欠工资尽数支付给劳动者。
其次,对于已造成劳动关系紧张的欠薪问题,劳动者还可依法通过向人民法院申请支付令来追索;在这种情况下,企业应从收到支付令之日起的十五天内,将以往的拖欠工资悉数付清,否则便不得不面对向人民法院提出书面异议的局面。
若企业未能对支付令提出任何异议亦或未予履行,那么在此种情况下,劳动者有权向人民法院提出强制执行的申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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