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最新修订 | 2024-03-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
(1)男性年龄达到了六十周岁,女性年龄达到五十周岁,且在连续工作的职业生涯中已超过了十个年度;
(2)男性年龄达到五十五周岁,女性年龄到达四十五周岁,也就是在连续工作的职业生涯中已超过了十个年度,但从事的是处于地面以下、高层建筑物上、高温环境或承担极度繁重的体力劳动或者进行其他对健康有潜在危害的工作;
(3)男性年龄达到五十周岁,女性年龄达到四十五周岁,在连续工作的职业生涯中已超过了十个年度,不过经由医院出具的相关证明文件和劳动鉴定委员会的公正确认,已经失去了大部分甚至全部劳动力的人士应被允许退休
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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延迟退休年龄最新方案的内容是什么
居民养老保险的退休年龄从2022年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。
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劳动纠纷
最新退休年龄规定出台涉及到的内容有哪些
1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。
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劳动纠纷
关于女干部退休年龄的最新规定文件内容是什么
女干部退休的年龄为55周岁,满55周岁的女干部可以带着户口本,身份证原件和复印件,一寸照片一张,人事档案。如果本人是独生子女的携带独生子女证原件和复印件到社保服务中心办理退休审核手续。
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婚姻家庭
工龄和薪级工资对照表都有哪些内容?
1、见习阶段的岗位工资:博士见习845,硕士见习770。双学见习710。2、正式岗位级别工资:正高一2800,二1900,三1630,四1420,副高五1180。管理岗位:正厅三1640,副厅四1305,正处五1045,副处六850。工勤岗位:高级技师技术工一级830,技师技术工二级690。
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2023年工龄工资计算标准表的详细内容
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
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