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实习期没签合同可以走人吗?

最新修订 | 2024-03-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
未签署劳工合同时不应设立试用期,雇员有权随时离职。
如原雇主未能达成此协议满一个月,员工有权利不经事先书面通知予以离开,并可以请求原雇主自其次月起向其支付两倍于正常工资赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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实习期多久可以提前走吗
在实习期内,本人想提前辞职,只要在离职三天前交离职申请就可以走,如果是正式员工,则需要提前一个月去提交离职申请,当然也会出现老板也会有因实习期为缺人而不让人走的情况。
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婚姻家庭
实习协议可以签订多久
对于高校应届毕业生来讲,在最后一年可以进入社会学习,而这段期间我们称之为实习期。为了保证学生的利益,要求单位要与其签订实习协议,实习协议在法律上没有具体规定,是一个法律盲点,实践中一般不会超过一年。
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劳动纠纷
帮信罪开庭前逮捕会判实行吗
[律师回复] 解析:
被依法逮捕并不意味着必定要遭受牢狱之灾,此乃基于罪名是否成立为判定依据。逮捕仅仅属于一项法定的强制性措施,而非最终的裁决结果,是否予以刑事惩罚则需由法院进行全面审查与判断。关于“帮信罪”逮捕通知书后的判刑期限问题,需要综合考虑案件的具体情况才能作出准确回答。若证据确凿且犯罪事实清晰明确,通常在四个月左右便可进入法庭审理阶段并作出判决;一旦确定了开庭日期,法院将会提前三日向相关当事人告知开庭的具体时间及地点。
然而,最终的判决仍需依据案情的实际状况来决定,倘若涉案人员的行为情节较为轻微,司法机构亦有权主动作出不起诉的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
快速解决“刑事辩护”问题
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签了实习协议可以不去吗?
当事人签了实习协议可以不去,但当事人需要按照合同的约定,赔给公司相应的违约金,具体违约金的金额是多少都是双方签合同时,共同协商决定,且实习生也应该发劳务薪酬。
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婚姻家庭
取保候审后还判实刑吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,嫌疑人被采取取保候审措施的原因通常是由于其符合相关法律规定的取保候审条件。例如,倘若因犯罪行为所造成的社会危害性较小且情节轻微而获准取保候审的犯罪嫌疑人,他们通常有望得到缓刑的判决结果。即便没有得到缓刑的宽恕,他们所面临的实际刑期也往往不会过于漫长。
然而,若犯罪嫌疑人是基于其他特定因素而被批准取保候审的,那么对于他们将可能面临何种量刑处罚便难以作出准确预估。总的来说,最终的量刑判决会受到诸多因素的影响,包括但不限于犯罪情节本身的严重程度。犯罪情节越是轻微,量刑判决通常也就越为轻微;反之,犯罪情节愈发恶劣,量刑判决亦随之加重。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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实习期签合同吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于实习期签合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
已经签实习合同可以毁约吗
已经签实习合同可以毁约的,只要向用人单。位递交辞职单就可以。不过用人单位在没有支付任何敬语经费或者是培训费用的情况下,劳动者违约是不需要支付任何的经济赔偿金,但是如果支付了,违约需要根据教育费进行承担违约金。
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合同事务
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