内江市人身损害残疾赔偿金标准是多少
最新修订 | 2024-03-24
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张恒律师
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- 律师解析
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在职工遭受因工作原因导致的严重伤害被鉴定为一级至十级伤残时，由国家设立的工伤保险基金应依规定向其支付相应的一次性伤残补助金，具体金额依据如下标准计算得出：
一级伤残者享有本人工资数额乘以27%的待遇。
二级伤残者则享受本人工资数额乘以25%的待遇，以此类推，直至十级伤残者享有本人工资数额乘以7%的赔偿金。
当职工因工作致残而被鉴定为一级至六级伤残时，需每月领取对应的伤残津贴作为补偿，标准按照以下方式制定：
其中最高级别为一级伤残者，其所享有的伤残津贴金额为本人工资的90%；二级伤残者享受比例较低的85%，而最低级别六级伤残者则享受60%的补贴。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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