律图审稿专业委员会3轮严审

公司没有签劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-09-13
922浏览
律师解析
若公司未能遵循法定义务签署劳动合同劳动者可依法主张并要求其补签该份合同。
在此方面,自实际进入劳动者岗位开始工作之日起,如果满一个月但尚未达到一整年的时间而未能签署合同,劳动者有权主动启动相关程序要求单位签署并支付双倍工资
此外,当未签署劳动合同的行为持续超过一年后,劳动者可以请求与公司签订无固定期劳动合同,同时亦可要求相应单位支付过去11个月的双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

平谷区135****1617用户1分钟前已获取解答
昌平区135****3601用户4分钟前已获取解答
密云区180****5273用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125632人选择咨询律师
6587位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司没有签劳动合同怎么办
一键咨询
  • 密云区用户4分钟前提交了咨询
    163****7153用户1分钟前提交了咨询
    141****1782用户3分钟前提交了咨询
    175****6251用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    134****1048用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    146****2575用户1分钟前提交了咨询
    177****2345用户1分钟前提交了咨询
    158****8166用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    155****3155用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
  • 144****3138用户4分钟前提交了咨询
    152****1757用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    163****0478用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    177****7065用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    136****3241用户1分钟前提交了咨询
    135****0355用户1分钟前提交了咨询
    166****3515用户2分钟前提交了咨询
    156****3722用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    156****1374用户2分钟前提交了咨询
    138****2407用户4分钟前提交了咨询
    134****3660用户3分钟前提交了咨询
    143****4121用户1分钟前提交了咨询
    154****1824用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    156****7403用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    163****4863用户1分钟前提交了咨询
    164****7845用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    151****2386用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    173****0611用户2分钟前提交了咨询
    137****7666用户4分钟前提交了咨询
    165****5010用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    148****1513用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    163****4361用户4分钟前提交了咨询
    155****1076用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    173****2668用户2分钟前提交了咨询
    164****0653用户4分钟前提交了咨询
    160****6778用户4分钟前提交了咨询
    152****6787用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    137****7378用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户3分钟前提交了咨询
    141****5258用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    154****1630用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    168****8313用户3分钟前提交了咨询
    140****8115用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户2分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    134****6842用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    162****4180用户2分钟前提交了咨询
    174****7706用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    142****4236用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    165****4760用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    155****4046用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    176****4825用户2分钟前提交了咨询
    147****5640用户3分钟前提交了咨询
    174****7182用户2分钟前提交了咨询
    176****8637用户1分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
通州区178****1148用户2分钟前已获取解答
朝阳区181****6120用户4分钟前已获取解答
东城区156****8734用户4分钟前已获取解答
公司没有签订劳动怎么告公司
如果公司未签劳动合同,劳动者可提交以下材料证明实际劳动关系:工作证、服务证等身份证件;工资支付或社保缴费记录;招录过程中的登记表、报名表等记录;其他相关证据。据此可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没有签订劳动怎么告公司
如果公司未签劳动合同,劳动者可提交以下材料证明实际劳动关系:工作证、服务证等身份证件;工资支付或社保缴费记录;招录过程中的登记表、报名表等记录;其他相关证据。据此可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。
38浏览
公司没给我签劳动合同
公司不签劳动合同,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
23浏览
没签劳动合同公司能赢吗
视情况而定。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。
26浏览
公司没签劳动合同怎么告
如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。《劳动合同法》第十四条规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
25浏览
公司没有签订劳动怎么告公司
如果公司未签劳动合同,劳动者可提交以下材料证明实际劳动关系:工作证、服务证等身份证件;工资支付或社保缴费记录;招录过程中的登记表、报名表等记录;其他相关证据。据此可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没签劳动合同怎么办
关于公司未签劳动合同的应对措施,需注意以下法律要点:满一月未签,劳动者可催告补签;满一月未满一年,每月支付双倍工资;满一年则视为无固定期限合同,自应签之日起支付双倍工资,但不超过十一个月。务必遵守相关法律法规,保障劳动者权益。
44浏览
和公司没签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与和公司没签订劳动合同,对我有什么影响相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没签劳动怎么赔偿
公司未签署劳动合同,需承担相应赔偿责任。若超一个月未签,应支付双倍工资;未签满一年,劳动者可申请劳动仲裁要求补偿。如用人单位拖欠工资、社保等,劳动者可索赔。故意不签导致损失的,除赔偿外还需支付25%的额外赔偿,劳动行政部门可责令支付并处罚。劳动者应依法维权,确保权益不受侵害。
10w+浏览
劳动纠纷
公司没签劳动合同没社保吗?
签订劳动合同和缴纳社保之间没有必然的联系,即使没有和用人单位签订劳动合同,建立劳动关系之后,在一个月内,单位也需要为员工缴纳社保,这是用人单位的法定义务,必须执行。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
瑞雪律师
瑞雪律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

昌平区134****9529用户1分钟前已提交咨询
延庆区152****8526用户3分钟前已获取解答
平谷区135****6346用户1分钟前已提交咨询
西城区135****5755用户3分钟前已获取解答
房山区152****2737用户2分钟前已提交咨询
怀柔区156****3284用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换