工伤误工费赔偿标准
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
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若因执行职务过程中遭遇意外而受伤或患病导致无法继续工作，必须暂时停止执行当前工作以进行必要的治疗和休息，在规定的停工留薪期限内，您应该享有与原先同等的工资和福利待遇，且此款项将有雇主每月按时支付给您。
请注意，停工留薪周期通常不会超过12个月。
假如病情较为严重或状况特殊，应当经过设立在地级市的劳动能力鉴定委员会的核准，方可适当延长停工留薪期，但是总而言之，延长时间不得超过12个月。
对于工伤员工，如果已经被认定为伤残等级并由劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理服务的，则应当从工伤保险基金中按月领取生活护理费用。
这笔费用将根据生活完全不能自理、生活大多数不能自理以及生活部分不能自理三种可能发生的情况，按照相应的比例区分发放，其中，生活完全不能自理的比例为统筹地区上年度职工月平均工资的50％；生活多数不能自理的比例为40％；生活部分不能自理的比例为30％。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤误工费赔偿标准工伤导致的停工损失赔偿标准因情况而异。对于有稳定收入的工伤者，赔偿金额等于误工期间的总收入乘以误工天数。对于无稳定收入的，若能提供近三年平均收入证明，则按天数或元计算；若不能，则参考当地同行业员工平均工资。此外，住院期间的陪护费用也需雇主或工伤保险机构承担。
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工伤误工费赔偿标准工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
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工伤误工费的赔偿标准停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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工伤的误工费标准?工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期一般不超过6个月，具体期限是由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定的，并会书面通知工伤职工本人。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤误工费赔偿标准
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嗯，麻烦问一下，没有拍到他人，但他们误会我拍到了他们，他们说我侵犯了他们肖像权，要报警，这算报假警吗？我可以反告他们吗？
[律师回复] 们肖像权，要报警，这算报假警
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我追尾前车，已给对方修好车，对方还要求误工费丶交通费丶车辆贬值费等共计一万多，我该怎么办？
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工伤赔偿工地上两工人因误会发生误会而导致打架，经劝阻后都没有伤当地时都合解了，公司却以违犯工地规章制度各罚款两工友各5000元，请问罚款是否过重？应怎么算适度？公司私制罚款金额是否合法？
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