劳务工工伤期间工资怎么发放
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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在法律规定中，从事劳务工作的劳动者被视作不能被列为工伤的对象，因此他们在事故期间并无法享受工资待遇。
通常情况下，出现此类事故时，相关赔偿责任应由提供劳务服务的一方以及接受劳务服务的另一方按照双方各自的过失程度进行划分。
正因为如此，劳务工作者在事故期间不会得到工资报酬，而只会获得相应的误工补偿金。
误工补偿金额度则须依据劳务工作者停工时间长短及收入状况等因素进行确定。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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