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工伤后辞职了还能拿到补偿吗

最新修订 | 2024-03-25
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在劳动者工伤被认定之后选择离职,雇佣方亦必须给予相应的赔偿。
工伤保险待遇主要包括:
医疗费用、一次性的伤残补贴、一次性的就业补助、一次性的医疗补助以及停工留薪期间的薪酬、餐饮津贴、护理费用、交通补贴等等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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合同期到期辞职能拿补偿吗
合同期到期辞职能拿补偿吗?1、用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,没有经济补偿金。2、用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,有经济补偿金。
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劳动纠纷
没利用职务之便受贿构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
非国企工作者行贿罪乃是指在公司、企业以及其他各类单位中担任职务的员工,通过职务上的便利,向他人索要财务或者以非法手段收受他人财务,进而为他人谋求利益,且涉案金额达到了法定标准以上的违法犯罪行为。这一罪名属于妨害对公司、企业管理秩序罪的范畴之一。
然而,如果公司、企业、其他单位的员工仅仅是接受了亲朋好友的一般礼节性的馈赠,并未利用职务上的便利为亲朋好友谋取任何利益的话,那么这种情况并不构成公司、企业、其他单位人员受贿罪。此外,作为公司的董事、监事以及高级管理人员,他们必须严格遵守相关的法律、行政法规以及公司章程,对公司承担起忠诚和勤勉的义务。同时,董事、监事、高级管理人员也不能利用自己的职权或者其他非法途径获取收入,更不能侵占公司的财产。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图陇南
律图陇南
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员工被迫辞职,能拿到补偿金吗
员工被迫辞职,虽然也是自己主动提出的,但多数都是因为用人单位存在违约或者违法行为,导致员工不得不辞职。如果是存在这样的情况,那么员工被迫提出辞职,也是不能免除单位支付经济补偿金的义务,所以这种情况下员工可以获得经济补偿。
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劳动纠纷
工伤鉴定书拿到就可以辞职吗?
辞职的话是随时都可以进行的,所以工伤鉴定书拿到之后是可以辞职的。因为不必担心,因为辞职而用人单位不赔偿相应的费用。工伤赔偿他和辞职与否是不挂钩的。
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工伤赔偿
工伤鉴定十级是辞职才拿到钱吗?
工伤鉴定十级不需要辞职后拿到钱,根据我国法律规定,劳动者在遇到工伤事故的情况下,可以按照规定进行工伤鉴定,并根据工伤等级来要求用人单位进行赔偿,在对赔偿情况进行确定后可以获得赔偿。
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工伤赔偿
辞职以后多久才能拿到工伤赔偿?
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。
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工伤赔偿
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