工伤辞职多久能拿到赔偿

员工离职时，企业通常需依法发放其全额薪资，以货币形式一次性支付给员工本人。 但双方若在法律范围内达成其他约定，薪资发放方式可按协议执行。 企业在与员工解除或终止劳动合同时，应确保薪资款项的及时、全额支付，以维护员工权益，同时遵守相关法律法规。 特殊情况下的薪资支付安排，需双方协商一致，并符合法律法规要求。

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资等。

工伤结案后，从递交申请待遇材料后，工伤赔偿金30天内支付到帐的。1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金;3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付。