55岁后单位可以解除合同吗
最新修订 | 2024-03-25
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张恒律师
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- 律师解析
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针对那些达到或超过55周岁的个人，他们符合法律规定的解除劳动合同的条件；
然而，当该个体已宣布正式退休时，便不再涉及解除劳动合同的事宜。
同时，根据现行法例，为维护特定群体的权益，如在某一用人单位连续工作年限长达15年，并且距离其法定退休年龄尚余不到五年时间的劳动者，他们将不能够被该用人单位以无过失地或者以经济裁员的方式进行解雇处理。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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55岁单位可以交社保吗如果是女性员工满五十五周岁退休了，那么企业无需再为员工办理社会保险，如果是男性员工满五十五周岁，企业还是需要为员工进行缴纳社保，因为男退休年龄为六十周岁。如果养老保险没有为员工缴纳满十五年的话，那么单位还需要为员工进行缴纳保险费用。
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