单位强制加班不给加班费合法吗
最新修订 | 2024-03-25
2.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
在执行职工加班制度时，雇佣方需优先考虑与职工进行充分协商讨论。
在通常状况下，职工有权拒绝非自愿性的加班要求，然而当员工选择接受并参与加班时，雇主必须贯彻严格遵守相关法规，悉数支付相应的加班费用。
因此，雇主未能按时足额地支付职工加班费用无疑构成了严重的违法行为。
关于加班报酬的衡量标准，可参照国家法律法规予以确定。
在符合国家相关规定的前提下，企业可以适度提高加班报酬，但绝对不得擅自降低甚至不支付加班费用。
为了证明加班所需时间，我们应依据以下关键材料进行整理分析：
考勤表格、考勤卡片、编制的加班审批表、官方发布的加班通知、监控视频、相关人员的证词陈述、加班过程中产生的文字记载及文件、电子邮件等等。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
所以，根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付1.5倍工资，否则，是属于违法行为。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
单位强制加班怎么举报如遭遇企业强制加班，员工可依法向当地劳动监察部门投诉，并准备相关证据如录音、录像、工作记录等。若劳动监察部门处理不当，员工还有权申请劳动仲裁。请确保在维权过程中遵守法律法规，以维护个人权益。
-
单位强制加班给加班费这样合法吗不合法。1、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作;2、上述法定情形是指以下四种情况：(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。
-
单位强制加班合不合法?单位强制加班不合法。公司不能强制员工加班。安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。
-
加班后单位不给加班费怎么办按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。
工资福利
-
加班单位不给加班费怎么办1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
工资福利
-
单位强制加班不给加班费应该怎么处理按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。
工资福利
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125611人选择咨询律师
单位强制加班不给加班费合法吗
一键咨询
单位强制加班不给加班费应该怎么处理
按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。
10w+浏览
劳动纠纷我在大型企业上班辞职了没给我全额开工资我想找工资咋办
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我是工伤劳动能力鉴定九级，但公司还没有赔偿我的所有费用包括医药费，就强行辞退违法解除了我的劳动合同，按法律规定公司应该赔偿我多少？怎么赔偿我？谢谢！
[律师回复] 你好，公司给你报工伤了吗？
4.1w浏览
我们是想找律师起诉他们，应他家儿子是公职人员，他家在我们后面，地势比我家的高很多，占用农田土地，请问贵律师在哪个位置
[律师回复] 农田属于耕地红线，这种占用农田的因为涉嫌违法，你是哪里
3.1w浏览
加班单位不给加班费怎么办
1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
加班后单位不给加班费怎么办
按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。
10w+浏览
劳动纠纷全包装修78000元结果增加27000超出原设计的35%
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好，我的儿子在徐州一中上学。现在高三2班，在学校因老师给他讲学习的事情，他难受请假回家跟我说了一下。我听了以后他觉的我说的话没有向着他。就在当天家人不知道的情况出去，夜里跳河自杀了。学校有无责任。
[律师回复] 可能需要提供更多的证据。如果证据充分，可追究学校责任。
3.4w浏览
单位加班不给加班费怎么取证？
加班证据包括：工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像。可以在以上方面进行取证。
10w+浏览
劳动纠纷
因为已经达到学校退学标准辅导员说让学生主动申请退学,不然毕业前学校进行毕业资格审查时也会对学生进行强制退学这是真的吗？
[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
3.4w浏览
查单位加班不给加班费怎么办？
没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
10w+浏览
劳动纠纷我未满十六周岁，中介带我去工厂上班，中介拿别人满18岁成年人身份证给我用让我上班，让我签合同，扣我工资怎么办
[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
