辞职后职工医保可以自己交吗
最新修订 | 2024-10-16
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- 律师解析
- 对于离职后没有在原用人单位继续就业的员工，他们可以选择以灵活就业人士的身份，直接前往社会保险费征收机构缴纳相关社保费用，然而值得注意的是，他们所能缴纳的仅限于基本养老保险与基本医疗保险这两种法定险种。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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辞职后医疗保险怎么自己续交本地居民如需购买社保，可直接咨询并办理于当地税务机构。选择挂靠单位获取社保权益的，可委托人力资源公司代办，需签署协议并提交资料，缴纳社保费及代理费。此方式主要保障养老、生育及医疗，但不涵盖工伤与失业金。
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辞职后自己如何交医保本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费，以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。
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辞职后医保怎么自己续交离职后想继续享受医疗保障？有多种合法途径可选。个人可直接续保，凭身份证和社保卡到社保机构或街道办办理。也可选择在线管理，通过官方网站注册后办理。作为灵活就业人员，还可到社保局办理参保手续。如觉得职工医保贵，可考虑参加城乡居民医保。但需注意，未按时缴纳可能影响公共福利。具体规定和标准请咨询本地社保局。
医疗保险纠纷
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辞职后怎么自己续交医保离职后，未找到新工作或选择灵活就业的，可在解除劳动合同后第三个自然月内，向所在地社保基金分支机构申请当年居民医疗保险参保手续。成功缴费后，即享受当年医保福利。次年申报缴费期内，可继续参保缴费。
医疗保险纠纷
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辞职后如何自己交医保1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
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辞职后职工医保可以自己交吗离职后未在原单位再就业的员工，可作为灵活就业者直接向社保征收机构缴纳社保费用。但请注意，他们仅可缴纳基本养老保险和基本医疗保险这两种法定险种。选择此种方式，员工需确保了解并接受相关限制，以便合理规划个人社保缴纳策略。
医疗保险纠纷
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辞职后职工医保可以自己交吗
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辞职后怎么自己续交医保
离职后，未找到新工作或选择灵活就业的，可在解除劳动合同后第三个自然月内，向所在地社保基金分支机构申请当年居民医疗保险参保手续。成功缴费后，即享受当年医保福利。次年申报缴费期内，可继续参保缴费。
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医疗纠纷老板降薪我可以辞职要求赔偿吗
[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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快速解决“劳动纠纷”问题
辞职后医保怎么自己续交
离职后想继续享受医疗保障？有多种合法途径可选。个人可直接续保，凭身份证和社保卡到社保机构或街道办办理。也可选择在线管理，通过官方网站注册后办理。作为灵活就业人员，还可到社保局办理参保手续。如觉得职工医保贵，可考虑参加城乡居民医保。但需注意，未按时缴纳可能影响公共福利。具体规定和标准请咨询本地社保局。
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医疗纠纷辞退员工没有劳动合同。
[律师回复] 你好，?在没有签订劳动合同的情况下辞退员工，用人单位需要承担法律责任，包括支付双倍工资和赔偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
辞职后职工医保可以自己交吗
离职后未在原单位再就业的员工，可作为灵活就业者直接向社保征收机构缴纳社保费用。但请注意，他们仅可缴纳基本养老保险和基本医疗保险这两种法定险种。选择此种方式，员工需确保了解并接受相关限制，以便合理规划个人社保缴纳策略。
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医疗纠纷我是一名网约车司机 接人过程中着急走 还没看清后面人是否管车门 造成的损伤 伤势不大 但是对方要误工费 医院也出了假条
[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q
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快速解决“工伤赔偿”问题
辞职医保能自己交几个月吗
离职后，您可以选择自行续缴医疗保险。但请注意，医保中断可能导致需要重新计算缴费年限。若在停缴3个月内找到新工作，新公司将为您支付费用。若停缴超过3个月，则需补缴费用并承担利息与滞纳金。建议尽量减少医保停缴情况。
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医疗纠纷一个亲戚是业务员他让我把钱打给她然后他她用自己的名字去理财，然后和我签合伙协议，没有明确风险规定，她和公司签的理财产品合同，并且承诺保本保息，固收，结果到期只给了一点点钱，我起诉业务员能胜诉吗？有微信聊天记录她承诺保本保息并且公司不给钱她给
[律师回复] 这个是稍微有一点复杂，但是各种关系比较明确。
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快速解决“合同事务”问题
医疗保险辞职后可以自己交吗
离职后，个人可继续缴纳医疗保险。可选择以“灵活就业人员”身份接续，但需注意，若停缴超过三个月，连续缴费期限将重新计算。找到新工作后，新单位将负责继续缴纳。
停缴后的次月，将不再享受职工医保待遇。因此，建议尽快办理接续手续，确保医保不断档。
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医疗纠纷女性50周岁社保未交满15年，单位辞退解除劳动合同，可以申请失业金吗？
[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈
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快速解决“劳动纠纷”问题
