迟到被公司开除能要求赔偿吗
最新修订 | 2024-03-25
3.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
依据我国现行相关法律法规之规定，若员工因其频繁迟到而被公司依照法定程序以过错性原因予以解雇处理时，其将难以享受到相应经济补偿待遇；
然而，若该员工因为非自身过错导致其被迫离职，那么其有权享有经济补偿，具体而言，该员工在用人单位的工作年限每增加一年，便可据此要求获得一个月工资数额的补偿金作为权益保障。
再者，若该员工遭遇的是非正常解雇情况，亦即用人单位违反法律规定非法解除与劳动者之间的劳动关系行为，则其有权利按照经济补偿金额的两倍标准向用人单位索求赔偿金。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
经常迟到被公司开除合法么在我国劳动法律体系中，雇主解雇员工必须遵循明确的法规条款。若员工因长期迟到而被解雇，这可能违反了法定原则。这种情况下，雇主应负法律责任，并向员工支付经济补偿金，以保护员工的合法权益。员工可通过当地劳动监察部门实名举报此类事件，以寻求公正的赔偿。因此，仅因迟到而解雇员工是不合法的，雇主需承担相应责任。
-
员工迟到被开除有赔偿吗员工的迟到行为是否能成为被解雇的理由，以及解雇后是否有赔偿，主要取决于公司的规章制度以及相关的劳动法规定。首先，公司通常会设有相关的考勤制度，规定员工的上下班时间，以及迟到、早退、缺勤等行为的处理方式。然而，公司解雇员工需要有充分的理由，且必须按照法定程序进行。一般来说，迟到并不能直接构成解雇的理由。如果公司违反规定，擅自解雇员工，那么员工可以依法要求公司支付赔偿。
-
迟到开除是否合法?不合法。拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。
-
迟到多少次解除劳动合同？如果公司职工规章制度中明确规定一年迟到五次解除劳动合同，表明一年迟到五次已经达到严重违反公司规章制度的程度，那么出现该情形时公司可解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
劳动合同
-
离婚开庭多长时间算迟到？如果开庭后超过三十分钟就属于迟到。当已经开庭后原告方或者是被告方没有在规定的时间内到达开庭地点就是属于迟到行为，那么当事人在迟到后也是需要向庭审人员说明迟到的正当理由，如果超过了三十分钟当事人一方仍然没有到场时，如果有正当理由也是可以延期审理的。
离婚
-
开标迟到废标有什么后果开标时评委迟到不算废标。废标条件：有效投标人不足三家。有效投标人是指符合本法规定条件的供应商或者符合投标文件规定并作出实质性响应的供应商。
工程招投标纠纷
问题没解答? 125319人选择咨询律师
迟到被公司开除能要求赔偿吗
一键咨询
开标迟到废标有什么后果
开标时评委迟到不算废标。废标条件：有效投标人不足三家。有效投标人是指符合本法规定条件的供应商或者符合投标文件规定并作出实质性响应的供应商。
10w+浏览
建设工程纠纷
汽车右拐准备进入停车场 辅路的电动车看到没有停下 直接开过来 电动车没有倒下 车完好无损 人也没事 但是对方听说立案后可以免费赔偿交强险 谎称手有点麻 要求赔付交强险300元 还一再强调不会动用到商业险 不增加第二年保险额度
[律师回复] 需要报警，由警方认定责任后赔偿的
4.5w浏览
离婚开庭多长时间算迟到？
如果开庭后超过三十分钟就属于迟到。当已经开庭后原告方或者是被告方没有在规定的时间内到达开庭地点就是属于迟到行为，那么当事人在迟到后也是需要向庭审人员说明迟到的正当理由，如果超过了三十分钟当事人一方仍然没有到场时，如果有正当理由也是可以延期审理的。
10w+浏览
婚姻家庭
交通事故次责，对方没人员伤亡，自己方一人受伤，由于是73岁老人，加上糖尿病，高血压，并有尿毒症长期透析，当时肋骨断了5根，双腿都有骨折，老人年龄太大，基础病又多，医院建议保守治疗，住院不到一月就回家养伤了，对方保险公司说没到评残的程度，我方要求做伤残鉴定，可还没到3月，老人死了，在这期间老人由于血脉不通，造成脚趾头坏死，住院切除了两根，也不能行走，一直卧病在床，不能正常透析，我可以要求赔偿死亡赔偿金和丧葬费吗？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
3.5w浏览
迟到多少次解除劳动合同？
如果公司职工规章制度中明确规定一年迟到五次解除劳动合同，表明一年迟到五次已经达到严重违反公司规章制度的程度，那么出现该情形时公司可解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷请问律师我当前在江苏常州市武进区工厂里面上班，工厂里面人事部把工人工资算成基数除以23是合理合法的吗？
[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司以迟到为由强制解除劳动合同合法吗
公司以迟到为理由进行强制解除劳动合同，如果劳动者没有严重的违反了相关的规章制度的话，那么用人单位就是属于违法的行为，如果用人单位违法解除劳动合同的话，那么劳动者可要求进行经济补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
开庭被告迟到20分钟怎么办？
开庭迟到的情况要根据不同的情形来处理，当事人如果有正当理由迟到的，法庭会允以训诫并会延迟开庭的时间。但是确实因为有事无法按时到达的，应该提前打电话告知法官，以便法官安排后续的其他工作。
10w+浏览
诉讼仲裁
你好 问下装修违约金迟迟不给的问题
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果装修公司未按合同约定期限完成装修工程，属于违约行为，业主有权要求装修公司支付违约金。如果装修公司迟迟不支付违约金，业主可以通过法律途径解决，包括但不限于向人民法院提起诉讼。
分析
在装修合同中，通常会约定工期和违约金条款。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果装修公司未能按照合同约定的期限完成装修工程，构成违约。
针对违约金的支付，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
如果装修公司迟迟不支付违约金，业主首先应尝试与装修公司协商解决。如果协商无果，业主可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼，要求装修公司支付违约金及可能产生的其他相关损失。
在诉讼过程中，业主需要提供合同、交流记录、装修进度证明等相关证据，以证明装修公司的违约行为及由此给业主造成的损失。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明
分析
在装修合同中，通常会约定工期和违约金条款。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果装修公司未能按照合同约定的期限完成装修工程，构成违约。
针对违约金的支付，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
如果装修公司迟迟不支付违约金，业主首先应尝试与装修公司协商解决。如果协商无果，业主可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼，要求装修公司支付违约金及可能产生的其他相关损失。
在诉讼过程中，业主需要提供合同、交流记录、装修进度证明等相关证据，以证明装修公司的违约行为及由此给业主造成的损失。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明
3.8w浏览
