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提前一个月辞职老板没招到人不让走怎么办

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
对于提前提出辞职却因所属部门岗位空缺而被拒绝离任的情况,劳动者可采取以下措施应对:
首先,劳动者享有在30天后离岗的合法权益。
依据相关法规,若劳动者提前30天向用人单位提交正式书面辞呈,即可依照法律程序解约,同时还可以要求企业在明确期限内妥善处理离任职手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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